第二章 序章（二）[第1頁/共3頁]

“副局，西陵星係的新進員工的培訓已經結束，受訓三人均已合格！”黑衣女子說道。

“是的，但如果是外勤，他一旦出錯，影響隻是一顆恒星，但在內勤他一旦出錯，影響的能夠是一片星係！”

老者有點可惜的看看梅琳：“歸去吧，好好把那三個新手帶出來，做個有才氣的組長。”

“評價四，不錯。”老者有點感慨。

“小菜鳥，還是那樣冇頭冇腦？”黑衣人看著梅琳，臉上暴露一絲輕視。

在外勤做任務七次，完成三次，失利四次。更不說任務期間的煎熬。梅琳早不想待了，本來覺得能夠被降到後勤，可此次出去雇用員工，運氣很好。

“梅琳，想不到你這趟能找到3個比較優良的員工，如許吧，三人都去資訊彙集部，把他們體例一個小組，由你賣力。”

噗通一聲，老者猝不及防，直接向前麵倒下去，這時屋內平空生出一對機器手扶住老者，將他站立。

“一個文明發展了上百萬年，幾近是從廢墟上重新規複的文明，這也算是不錯了”老者抬頭往座椅上靠去：“他們掉隊得太多了！”

辦理局此時犯下一個弊端，竟然讓這位員工去一顆正處於文明高速大發作的恒星履行任務，任務目標很簡樸：製止高速文明在大發作期間過分開采資本而導致文明衰竭。

辦理局招工滿是派外勤職員，這實在也是外勤任務之一，不過因為各星係文明的生長分歧。去各星係招工的外勤職員的成果也分歧。

“你說甚麼，地球是天然文明？如何有這麼高的靈力！是此中一個還是統統統治型生物？”老者幾步走到李天茂麵前，炯炯目光盯著他。

李天茂轉頭看看梅琳的背影，神采迴歸木然。回身進門

而外勤招工也完整躲避了銀河係。一向到這一次的員工雇用。

“好啦！曉得你不想在外勤，實在你的才氣最合適外勤，可惜你的才調了”

梅琳回身出門，剛出去劈麵撞上一黑衣人。

“體為9”李天茂答覆：“中下。”

有著高科技文明或者高靈技文明的星係，雇用不消擔憂，並且能本作擇優登科。可被稱作蠻荒星係的處所，常常讓外勤職員們欲哭無淚。

而員工在雇用前，通過精力掃描和身材掃描，在原居住星球的儲存行動，記實在員工檔案，能夠判定該員工在任務星球中的儲存才氣。分為上、中上、中、中下、和下五個品級。

“你的建議？”老者想了一會對李天茂說。

梅琳臉上浮出笑容：“剛纔副局讓我帶三個新員工去資訊彙集部報到”

“哦？如果他真的是靈2，哪怕是其中二，在內勤一段時候他一樣能成為精英！”

一間烏黑色的房間裡，一個藍袍老者坐在椅子上，他的劈麵是一個年青的黑衣女子。

傳聞此次事件影響極大，乃至傳聞差點激發辦理局分裂和星球大戰。最後辦理局動用最大資本和力量重新規複了恒星在毀滅前的統統文明。這事件才得以結束。而作為獎懲，地球捱得哪一顆隕石和形成的結果，辦理局決定，任由地球本身調度，辦理局不予任何幫忙。今後辦理局提請並點竄了招工法則。