第80章 被同事嫉妒[第1頁/共3頁]

“感謝師姐的體貼，我會儘力的。實在寫不好的處所，不是另有師姐在嗎，到時候就西席姐，還望師姐多多的指導一下。”

我把文稿交送到了黃秘主任的辦公室，固然他對我的寫作才氣比較信賴，出於對事情賣力，對帶領們賣力的態度，黃主任也當真的核閱了我寫出來的稿子。在稿子上麵，還用紅筆給我做了一些圈點需求點竄的處所。等黃主任把稿子看完了今後，退還到我的手中，我又遵循帶領的意義重新修改了一遍。

寫完了今後，我開端重新到尾的瀏覽了一遍，還挺流利的，除了內裡有一些錯彆字，其他方麵大的主題思惟上麵冇有任何的題目。

我就算是對我剛纔寫出來的文章很看好，也冇有甚麼語病，但是，我還是尊敬了黃主任的要求，這是對帶領的尊敬。

這些，都是帶領在這一兩天需求看的東西，我必必要寫出詳粗活潑的質料出來，不能讓本身寫出來的東西在帶領們看了今後，大失所望。

我當真查抄了一遍，在確認冇有語病，冇有錯彆字以後，才把集會總結和我在平南寫的稿子列印了出來，呈送到了黃主任的辦公室。

我看了一眼白姐，白姐正在用一種鄙夷的眼神瞟了一眼譚岩，她冇和這個心眼狹小譚岩計算。

就算是你感覺本身寫的文章有多好，冇有語病，但你的下級為了顯現他是帶領這一究竟，也會在你的稿子中給你找點弊端出來。不然，如何能夠表現出帶領與下級之間的不同呢。

不管如何說，我這個新來綜合處的人是遭到了黃主任的正視，他看好我在這方麵的才氣，我就要做出成績來，讓黃主任清楚，他冇有看錯人，他賞識的人冇有讓他絕望。

黃主任在集會上，峻厲的攻訐了那些整天呆在辦公室裡虛度光陰的事情職員，但我內心也清楚，說這些也都是一時氣話，行政構造裡已經養成瞭如許一種餬口的態度。一些冇有弘遠目標，隻圖麵前安樂的人，構造單位就是他們最溫馨，落拓的事情場合。

我們綜合處也有如許的閒人，隻不過比列還是少數，多數的年青民氣中還是充滿胡想，有鬥爭的目標。

不恥下問，這是晴兒教誨我的，我想，真要在寫質料的時候碰到了困難，我應當去就教身邊的人，去就教高強。以我和高強現在的乾係，有事情上的題目去就教他，高強必然會給我最大的幫忙。

譚岩也聰明，從我話裡聽出了諷刺她的口味，她神采不天然的就分開了，話也冇說一句。我內心嘲笑了一下，泰然處之，因為我信賴本身有這個才氣，在寫宦海利用文稿方麵，我是冇有經曆，但就寫作才氣方麵，我自傲不會比譚岩要差。

如果主任這一關都冇法通過，主任長就會讓我們遵循他的意義停止點竄，直到合格為止。

做一名筆墨秘書，需求的就是事情的鬆散態度，偶然候不要覺得一個錯彆字冇甚麼乾係，但在一些環境下，一個錯彆字就會竄改團體的意義。並且，筆墨秘書如果在事情當中也呈現一些知識性的題目，這會讓帶領曲解你事情粗心，不消心，也分歧適去做一名秘書。