第1475章 步步進逼[第1頁/共2頁]

呼嚕嚕！談玉海愁悶到了頂點，喝茶的時候用心弄出聲音，掛職副縣長焦燕嘴角上翹幾近笑出聲。來萬盛縣掛職這麼久，第一次看到劉書記的四大金剛如此沉寂，大抵也隻要鄧華如許強勢的縣長，才氣對抗根深蒂固的劉書記。

“有一點不能不引發我們的重視，”鄧華喝一口水持續道，“擔負國資運營中間主任以來政績差能人意，這此中到底存在甚麼樣的題目？景承望同道是不是潔淨的？還請凱華書記給我們一個對勁的答覆，包含在競選中表示優良的唐德海同道，都要嚴格實施構造法度！”

莫非小鄧縣長要拿紀委開刀？大師的內心都在打鼓，不管本身有冇有題目都不安閒，誰還冇有三親六故？提及來萬盛縣盛產家屬乾部，這裡的老百姓彷彿除了進宦海再也冇有其他抱負，大抵這是貧苦地區的通病。

小鄧縣長初來乍到不曉得，集會室這群老油條如何能夠不曉得？能夠說遵循鄧縣長的體例整合合縣屬國營企業純粹是坑人職業，就連劉書記都對這個軍令狀頭疼，莫非說不管如何奪下官帽子再說？

不要睡利稅上漲百分之三十，就是上漲百分之十都是古蹟，要曉得眼下縣屬國營企業四成虧損三成等著虧損，剩下三成企業還是靠著各種賬目上的手腕，才保持紅利的。

家單位在萬盛縣並不希奇，每一小我提拔用人的時候不是想到哪一個有才調，哪一個能夠為單位爭奪到好處，而是想到如何為家屬處理一個金飯碗。就算本單位用人雇用的時候不消本身人，也會和某些單位達成默契，你用我的小舅子我用你的大兒子，這些早就是公開的奧妙。

誰也冇想到一個國有資產辦理公司的經理提拔任命，竟然被鄧華縣長當作衝破口，直指劉書記的軟肋。按理說人事題目是構造部分的事情，更是縣委書記的後花圃，可惜人家底子不把那些潛/法則當回事，讓劉麗軍萬分難受。

就曉得會是如許的說法，鄧華冷冷道：“構造部分隻能就候選乾部平常表示做最根基的評價，而那些候選乾部是不是有題目不正應當紀委構造把握的嗎？或者說萬盛縣的紀委隻是一個安排？我重視到萬盛縣三年內紀委冇有甚麼行動，是不是申明萬盛縣的乾部潔淨到了頂點？為甚麼另有人聞風而逃？究竟是乾部太潔淨還是紀委不作為？”

“七位候選人中景承望老資格，固然在以往的事情中冇有亮點，但是隻要他對萬盛縣的國有資產最為體味！”

童燕新瞄一眼本身的頂頭下屬感受有點氣悶，他曉得突破沉寂的隻要本身，儘能夠讓本身的笑容親熱一點冇有傷害力一點：“鄧縣長是不是有更合適的人選？”

現在劉麗軍騎虎難下，國有資產辦理公司經理的位子爭還是不爭？持續爭誰來挑頭？劉書記是一把手不假，他可不想本身親身為小鄧縣長供應彈藥，萬一肖代航和景承望真的出了甚麼事情，或者完不成坑爹的任務目標，當時候鄧華會如何說？

萬盛縣的老百姓就算看到這些征象也冇有體例，他們人微言輕隻能是接管實際而不是反擊不公報酬，大師更多想著讓自家後輩爬上高位，為家屬攫取好處。如許的環境下選人用人有多少透明度？