卷八 百年積怨 第六章 性格決定成敗[第2頁/共3頁]

211世紀之前，共和國實施“本土防備”，陸軍具有至高無上的職位。2025年之前，共和國實施“有限反擊、近岸防備”，水兵與空軍的職位進步，陸軍仍然最為首要。2025年以後，共和國必定會邁向遠洋，推行“遠洋防備”，水兵與空軍的首要性較著超越陸軍，乃至連個獨立兵種的首要性都在陸軍之上。

春節後的全部代表大上，王元慶的國務院首要官員提名名單多次遭到代表質疑。

千裡以外，李存勳在吃晚餐的時候趕到元首府。。。

細節決定成敗，細節也決定脾氣。

為了儘量減少軍事鼎新對元首聲望的影響，大部鼎新事情由項鋌輝賣力。半島戰役以後，即便項鋌輝在軍隊中的聲望還冇有達到彭茂邦當年的程度，也冇人敢應戰項鋌輝、質項鋌輝的職位。

王元慶力挺葉致勝，讓李存勳看到了彆的一種能夠。

任後無所作為，終究讓他們鬆了口氣，能夠睡上安

黑後不久，集會結束，穀樹良平不慌不急的分開輔弼

不管政治體製如何改，諜報體係都是世外桃源。哪怕在標榜民主的美國，諜報機構都具有非常超脫的職位。

作為當事人之一，李存勳:不會健忘本年春節前後產生的那些事情。

對但願故國強大的布衣百姓來講，元首的淺顯表示讓他們非常絕望，乃至有人以為王元慶過於年青，分歧適擔負共和國最高魁首。

鼎新的目標不是減弱誰，加強誰，而是最大限度的進步共和**隊的戰役力。

這件事情非常清楚地反應出王元慶地一個特性：毫不當協。

作為趙潤東的“擔當人”，王元慶不遺餘力的推行軍事鼎新。

除了紀佑國在離職前推出的幾部首要法律以外，趙潤東未在任職期間對共和國的政治體製停止鼎新。王元慶是紀佑國的對勁弟子，會不會在任職期間深化政治體製鼎新呢？他在就任前力挺葉致勝出任國防部長，是不是推行政治鼎新的征象呢？

這既讓李存勳感到欣喜，起碼元首不會“出售”某個官員的好處，也讓李存勳感覺王元慶有點莽撞，葉致勝當不了國防部長，還是能在元首首席助理的位置上出運營策，闡揚比國防部長還要首要的感化。以共和國現行的政治體製，一個能在元首身邊說上話的秘書遠比一個在國防部坐班的部長更有影響力。

在李存勳看來，最大的“受害者”是裴承毅，最大的“受益者”是林嘯雷。因為遵循這套鼎新計劃，項鋌輝離職後不設總參謀長，輪到水兵司令擔當總參謀長職務。

多月裡，王元慶做了兩件大事，一是深化由趙潤東在2025年3月份建議的第二輪軍事鼎新，二是全麵推動“炎黃打算”第四階段科研事情。

對那些心胸忐忑的官員來講，年僅1歲的元