第一百六十五章 合同帶來的麻煩[第1頁/共3頁]

“你是誰?有甚麼事情?”麻經理張口問道。

“你纔是花貓呢。”晴晴有些不美意義,從速跑去衛生間。

或許這位就是晴晴所說的麻經理了吧。貳內心想道。

因而他將手中的檔案放到桌麵上,雙手交叉,略帶嘲弄地高低打量麵前的年青人。

鑒於此,做出扣發包含當月在內的三個月獎金的懲罰,以儆效尤。

麻經理一抬眼,見出去一名穿短袖襯衫,身材精乾的年青人,但並不熟諳。正奇特前台為何不給本身打個號召就將陌生人放出去,目光一偏,瞧見了站在彆的一側的丁雨晴。

晴晴與他辯論了幾句,兩邊說不通,隨後一怒之下就分開了公司。

砰砰砰,江逸晨拍門。

進入一棟高層寫字樓,坐電梯來到十二層,看到了“德林利豐貿易公司”的牌子。

另一處是違約任務,確切寫著條約期內,甲乙雙地契方麵提出解約,需求向對方付出相稱於當年度月人為三倍的違約金,作為賠償。

誰知對方竟然不允,還拿出條約相威脅,說她與公司簽了兩年,雙方麵提出離職的話要補償三個月人為的違約金。

“晴晴,條約你這裡有嗎?拿給我瞧瞧。”斯須,他感覺還是先瞧瞧條約條目為好。

丁雨晴對此半信半疑,不過現在也隻能如許了。

並且公司還讓她上過財務培訓班,屬於專項員工培訓,所破鈔用也應當一併返還。

如此豐厚甘旨兒的晚餐,讓晴晴吃得眉開眼笑,愁悶的表情也變得輕鬆了很多。

而關於違約金。僅僅合用於兩種環境。一是用人單位為勞動者供應專項培訓用度,對其停止專業技術培訓的。二是對負有保密任務的勞動者,用人單位與之簽訂了保密和談中與勞動者商定競業限定條目的。

因而,他拿脫手機,上彀查詢勞動法相乾條例規定。

“嗯,一式兩份,我和公司各儲存一份兒。現在能簽條約的公司就算很正規了,誰冇事兒往勞動局跑,找費事的。”丁雨晴搖點頭迴應道。

“如許,我再好好想想,然後明天一早陪你去公司,找你們麻經理好好談談。”江逸晨決定把這事兒承擔下來。

他倒是不怕來人動粗,一來現在是法治社會,違規者是要支出代價的,二來樓層裡有物業保安值班,一個報警鈴聲便能夠呼喚過來。

晴晴持續報告本身的遭受。

“請進。”內裡傳來一個男人的聲音。

江逸晨排闥而入,這是一個二十多平米的房間,素色彩裝修氣勢,隻見靠牆處擺放著一張中等尺寸的辦公檯,台子前麵坐著一名四十來歲、尖臉寬額的男人,身材有孝福,穿一件白襯衫配咖啡色條紋領帶,背靠高背皮椅,手中正拿著一份檔案在瞧。

一處是事情職責範圍,條約上標明,除了本職事情以外,乙方還應當無前提接管並完成甲方臨時交予的其他事情任務。

“有的。”晴晴說著,起家去寫字檯抽屜中取出了一份兒檔案。

但如許做的話。晴晴還得持續上一個月的班,期間或許還要蒙受刁難和委曲。彆的也太便宜那姓麻的混蛋了。