第1311章 到底誰纔是主角[第1頁/共5頁]

範甘迪也思疑，以是問：“為甚麼呢？能詳細解釋一下嗎？”

楊瑞朝錫伯杜笑則是混合視聽，給世人一種錯覺，楊瑞是錫伯杜先容來的，過了此次麵視，如果被問起，楊瑞再說是其他朋友先容的也冇乾係了。

範甘迪隻覺楊瑞太想表示本身了，不慎重。既然說是學習為主，不該該先聽前輩們說話嗎？哪怕問一句也好，那兩人同意他先說的話，再發言不遲。

楊瑞回到曼哈頓，把目標改成了尼克斯隊。

楊瑞每天除了在小吃店當辦事生，還抽暇跑去球館和保安、門衛談天，獲得第一手資訊。他用特性小吃綠豆餅拉攏了一個叫肯寧的胖門衛，求他等有人來口試助教的時候，給小吃店打個電話。

“下午。”

彆的兩個年長的白人他不熟諳，是球隊總經理厄尼-格倫費爾德和來競聘助教的肯-博伊德。

如許的體例出局，讓尼克斯老闆、球迷都很氣憤。

在坐的都是裡手，當即就體味了楊瑞的戰術企圖。

“對不起，先生，事情區不能隨便走動，叨教你有預定嗎？”女助理問。

他在戰術板上畫了簡樸的球場線，球員用12345號標註，站位非常清楚，除了控衛，彆的四人都縮在了禁區四周。

楊瑞又在圖上添了幾筆，淺笑道：“休斯頓不是純真投手，能夠持球錯位打擊，過掉郎利急停跳投，也能夠挑選傳球，郎利被拉出禁區，尤因空切籃下，接球就是好機遇。羅德曼身高隻要201CM，就算補防到籃下也何如不了尤因。如果公牛收縮，我們就轉移球，中遠間隔投籃，比他們準。”

尼克斯隊急需定下助理鍛練，不然7月的夏季聯賽都冇人帶隊，他們還得找一支邊沿人步隊，考查新人呢。

這不是拋磚引玉，是直接把磚拋他們臉上了啊。

優良的鍛練都有著必然堆集，錫伯杜和博伊德早就在看決賽時考慮過這個題目。

厄尼點了點頭，就當他是被朋友先容來的了。範甘迪一樣忽視了楊瑞是如何來的這個細節。

他冇說有預定，隻表白來招聘的，玩筆墨遊戲，就算範甘迪問起來也不算扯謊。

他先敲了拍門，聽到“請進”的聲音後，才翻開門走出來，屋裡有四個男人，此中兩個他一眼就認了出來。

厄尼問出了大師都有的迷惑。“你叫傑瑞楊，本年才23歲？華裔？”

他必必要等，等其他鍛練來競聘，然後一起去做個比較。大師都有證書，總不能連讓他插手會商的機遇都不給吧？

俗話說，伸手不打笑容人，何況他把姿勢放得這麼低呢？

尼克斯長處一樣較著，那就是陣容深度，在1995年到1999年，尼克斯一向有爭奪總冠軍的才氣。外線有多名戍守悍將，核心兩個強力得分點，除了控衛氣力差點外，應有儘有。

那兩位都冇反對定見，麵帶淺笑，底子冇把楊瑞當回事。

範甘迪麵無神采，又問：“那麼，尼克斯如何攻破公牛的防地？他們一樣善於保護禁區。打擊戰術你需求時候考慮嗎？”

後開口的人也有倒黴之處，萬一對方戰術太完美，或者設法類似，本身提不出反對定見，隻能擁戴，那能夠就落空表示機遇了。