第1513章 來啊！互相傷害啊！[第1頁/共5頁]

厄尼點了點頭，就當他是被朋友先容來的了。範甘迪一樣忽視了楊瑞是如何來的這個細節。

在坐的都是裡手，當即就體味了楊瑞的戰術企圖。

工夫不負故意人，27日，楊瑞終究把錫伯杜給盼來了，彆的另有一小我，是公開雇用。

這不是拋磚引玉，是直接把磚拋他們臉上了啊。

他在戰術板上畫了簡樸的球場線，球員用12345號標註，站位非常清楚，除了控衛，彆的四人都縮在了禁區四周。

先開口，萬一設法不敷好，或者冇有說到範甘迪內心，就會處於倒黴局麵。後開口，能綜合合作敵手的思惟，將戰術停止深化。

這亞裔是來競聘鍛練的？開打趣吧？

楊瑞回到曼哈頓，把目標改成了尼克斯隊。

如許的體例出局，讓尼克斯老闆、球迷都很氣憤。

楊瑞察看著範甘迪的神采，有纖細的皺眉行動，彷彿對他想了不到一分鐘就開口有些不滿。

範甘迪是在場最有決定權的人，必須奉迎。

範甘迪臨場應變就很糟糕，如果他身邊的是嘴炮型助理，搞甚麼精力勝利法或者對球星溜鬚拍馬，尼克斯就冇但願了。

彆的一個穿西裝的傢夥是錫伯杜，比楊瑞印象中年青很多，平頭。錫伯杜也很好認，長的和蝙蝠俠老敵手“企鵝人”似得。

76人辦理層的目光讓人無語，他們不但裁掉了錫伯杜，一同被裁的助教羅恩-亞當斯名譽也很大，厥後到馬刺成為了波波維奇的好幫手。

他先敲了拍門，聽到“請進”的聲音後，才翻開門走出來，屋裡有四個男人，此中兩個他一眼就認了出來。

範甘迪以為東部除了公牛外，本身都有體例對於，需求的助理首要得在打擊端出點子。

楊瑞每天除了在小吃店當辦事生，還抽暇跑去球館和保安、門衛談天，獲得第一手資訊。他用特性小吃綠豆餅拉攏了一個叫肯寧的胖門衛，求他等有人來口試助教的時候，給小吃店打個電話。

他冇說有預定，隻表白來招聘的，玩筆墨遊戲，就算範甘迪問起來也不算扯謊。

範甘迪眼中當即就有了非常的神采，這和他的設法不謀而合。

範甘迪麵無神采，又問：“那麼，尼克斯如何攻破公牛的防地？他們一樣善於保護禁區。打擊戰術你需求時候考慮嗎？”

尼克斯隊急需定下助理鍛練，不然7月的夏季聯賽都冇人帶隊，他們還得找一支邊沿人步隊，考查新人呢。

向來球館到進門這幾分鐘，楊瑞做到了構造算儘。

楊瑞一點不怯場，在白板上又畫了一幅打擊線路圖。

“嗯，我在美國長大，明天隻求一個機遇揭示本身，參與此次考覈，我曉得留下的但願非常迷茫，能學到點東西就很滿足。還請經理，範甘迪鍛練給我這個機遇。”說完，楊瑞很有規矩的朝著兩人鞠了一躬。

三個來競聘助教的人都慎重的點了點頭。

因為尼克斯糟糕的打擊，媒體冇給範甘迪好神采看，他從蒲月一向難遭到現在都冇緩過來。

第六場尤因和阿蘭休斯頓雙雙缺席、第七場斯塔克斯和拉裡約翰遜不在，導致球隊氣力大幅降落。燃燒就著得尼克斯為他們的衝冠一怒支出了慘痛代價，被熱隊4比3翻盤。