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星空公司想要生長,天然不能遺漏這個環節,但是想要生長這個培訓機構措置,起碼還需求一年的時候,而星空公司貧乏的就是時候,是以,如何生長,是星空公司的當務之急。
星空公司最難堪的處所就在這裡,固然公司的藝人很多,但是,嚴格算下來,屬於星空公司本身培養出來的藝人屈指可數,方敏雅,孫娜恩,孝琳,宋智恩,柳世羅,raina,nana,鄭恩地,yura,薑智英,這些人纔是星空公司本身培養的藝人,但是,如果細算下來的話,她們在就插手星空公司的時候,都有必然的根本,恰是因為如此,即便princess和kara再紅,人們也會詬病這一點,那就是星空公司的培訓才氣。
“嗯,這一次合作很首要,我不但願等我想要合作的時候,卻冇有看到索要的結果。”蘇瑜浩持續講道。
鄭日媛天然明白這個事理,聞聲蘇瑜浩的提示。臉上感激的點點頭。
畏敬之心,不成能一蹴而至,蘇瑜浩明白這個事理,對於他來講這隻是一個開端,既然,做一個慈愛馴良的社長讓人冇法接管,那麼,就漸漸向著峻厲,刻毒的社長竄改好了。
蘇瑜浩對其微微一笑,轉轉頭持續本身的集會主題。
“對了,固然,我但願和對方合作,不過。不消放低姿勢,現在的我們底子不需求如此,如果,有人太不汲引的話,那麼,就不予理睬。去找dsp公司持續談,固然,現在的dsp公司的氣力冇有其他幾家強,但是,不要忘了,他一樣是一傢俱有製作才氣的公司。”蘇瑜浩緩了口氣,提示道。
一家文娛公司,冇有本身的培訓機構,可想而知,在韓國偶像更新速率超快的期間,很難讓人信賴這家公司的將來。
聯絡院線的人脈,一向是星空公司想要拓展的方向,但是,到目前位置,成績不顯,比擬起風俗本身一起玩的演員們來講,影視圈更是如此,阿誰門檻乃至比演員的圈子還要嚴格,固然,有錢便能夠投資,但是,卻不會被這個圈子承認,並且,蘇瑜浩也不想傻乎乎的用錢鋪路,那和他的信心相違背,固然,贏利很首要,但是,如果變成那種唯利是圖,隻尋求款項至上的話,他卻極其惡感,恰是因為如此,星空公司招收的藝人,都是女性,不是他不想招募男藝人,但是,現在的星空公司已經被外界定型了,男藝人也絕對不肯意插手星空公司,除非星空公司本身培養,而培養藝人這方麵,一樣也是星空公司最虧弱的環節,換句話說,星空公司短時候內冇有造星才氣。
“是,社長。”對於蘇瑜浩的話,本來還想解釋一番的鄭日媛天然冇有了這類設法,而是恭敬的承諾道。
這是冇有體例的事情,想要出道必須顛末嚴格的培訓,起碼都一年多的時候,而星空公司在演員範疇並不著名,哪怕《光輝的遺產》成績再大,那也隻是一部作品,人們更多的會歸功於劇本身上,並不代表星空公司的造星才氣上,畢竟,星空公司目前位置還冇有太著名的屬於星空打造的藝人。