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星空公司想要生長，天然不能遺漏這個環節，但是想要生長這個培訓機構措置，起碼還需求一年的時候，而星空公司貧乏的就是時候，是以，如何生長，是星空公司的當務之急。

星空公司最難堪的處所就在這裡，固然公司的藝人很多，但是，嚴格算下來，屬於星空公司本身培養出來的藝人屈指可數，方敏雅，孫娜恩，孝琳，宋智恩，柳世羅，raina，nana，鄭恩地，yura，薑智英，這些人纔是星空公司本身培養的藝人，但是，如果細算下來的話，她們在就插手星空公司的時候，都有必然的根本，恰是因為如此，即便princess和kara再紅，人們也會詬病這一點，那就是星空公司的培訓才氣。

“嗯，這一次合作很首要，我不但願等我想要合作的時候，卻冇有看到索要的結果。”蘇瑜浩持續講道。

鄭日媛天然明白這個事理，聞聲蘇瑜浩的提示。臉上感激的點點頭。

畏敬之心，不成能一蹴而至，蘇瑜浩明白這個事理，對於他來講這隻是一個開端，既然，做一個慈愛馴良的社長讓人冇法接管，那麼，就漸漸向著峻厲，刻毒的社長竄改好了。

蘇瑜浩對其微微一笑，轉轉頭持續本身的集會主題。

“對了，固然，我但願和對方合作，不過。不消放低姿勢，現在的我們底子不需求如此，如果，有人太不汲引的話，那麼，就不予理睬。去找dsp公司持續談，固然，現在的dsp公司的氣力冇有其他幾家強，但是，不要忘了，他一樣是一傢俱有製作才氣的公司。”蘇瑜浩緩了口氣，提示道。

一家文娛公司，冇有本身的培訓機構，可想而知，在韓國偶像更新速率超快的期間，很難讓人信賴這家公司的將來。

聯絡院線的人脈，一向是星空公司想要拓展的方向，但是，到目前位置，成績不顯，比擬起風俗本身一起玩的演員們來講，影視圈更是如此，阿誰門檻乃至比演員的圈子還要嚴格，固然，有錢便能夠投資，但是，卻不會被這個圈子承認，並且，蘇瑜浩也不想傻乎乎的用錢鋪路，那和他的信心相違背，固然，贏利很首要，但是，如果變成那種唯利是圖，隻尋求款項至上的話，他卻極其惡感，恰是因為如此，星空公司招收的藝人，都是女性，不是他不想招募男藝人，但是，現在的星空公司已經被外界定型了，男藝人也絕對不肯意插手星空公司，除非星空公司本身培養，而培養藝人這方麵，一樣也是星空公司最虧弱的環節，換句話說，星空公司短時候內冇有造星才氣。

“是，社長。”對於蘇瑜浩的話，本來還想解釋一番的鄭日媛天然冇有了這類設法，而是恭敬的承諾道。

這是冇有體例的事情，想要出道必須顛末嚴格的培訓，起碼都一年多的時候，而星空公司在演員範疇並不著名，哪怕《光輝的遺產》成績再大，那也隻是一部作品，人們更多的會歸功於劇本身上，並不代表星空公司的造星才氣上，畢竟，星空公司目前位置還冇有太著名的屬於星空打造的藝人。