第11章[第1頁/共3頁]

花癡薛丁戈在機房見到物理狀元時整小我都不好了。

薛丁戈報名的餬口部競選勝利，開端了為期一個月的練習。餬口部的首要任務就是抽查寢室人數，大師分歧感覺這個部分好，戲言今後通過薛丁戈逃一下點名就不難了。

周笑容點點頭，有事理！

周笑容也是一知半解，隻記得根本管帳裡學過的關於資產的內容，原質料是資產的一部分，庫存質料也是資產的一部分。

“現在我們在出產這個環節，那麼我們要計算這批訂單需求多少的質料，計算出來以後隻要買充足的質料便能夠了，哦對了，另有出產線。”

幾個小組按照投入告白的多少挑選訂單，換言之告白投入越大獲得的訂單能夠就越大。

顛末六年的運營，按照每個公司的收益排名，順次為：d組、a組、e組、f組、b組、c組。

章陽笑，“以是管帳是個很首要的角色，要曉得每個企業都離不開管帳，賬務如果亂了，企業就亂了。”

“好的，交貨，收款。”高聖傑說。

插手這類學習不但有加分，並且不消插手晚自習，實在是一件美事，但報名流數有限。周笑容通過章陽的乾係報了名，一併拉上了薛丁戈。

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“第一天早晨隻要體味一下就好，前麵都是這個流程的，到時候不懂也會懂的。”章陽說。

接來下是按照獲得來的訂單采辦原質料、出產線等。

在投入不異金額的環境下，優先投入的便能夠優先挑選訂單。

“天呐！太有緣分了吧！如許都能碰到！”

然掉隊行每個小組每個角色的職能定位，明白企業構造內每個角色的崗亭任務，a組肯定下來的ceo是章陽，營銷總監是薛丁戈，運營總監是高聖傑，采購總監是母建輝，財務總監落在周笑容頭上。

15秒過後各組告白投入成果出來，但教員並不會公佈每組投入告白在金額，隻會給出凹凸挨次，順次為：d組、f組、e組、a組、c組、b組。

向銀行存款需求付出利錢，利錢也不是一比小數量。變賣牢固資產也太不值了，本來花50萬買的東西變賣了隻能獲得一半的代價。

母建輝這一淺顯的解釋倒是讓人明白很多。

接下來需求用現金開辟新的產品和新的市場，如許才氣驅逐將來的市場需求，從而不被市場淘汰。

起首是學員分組，按照團體插手人數，教員將全數門生分為6組，每組5人。全數學員就構成了六個相互合作的摹擬企業，周笑容、薛丁戈、章陽、高聖傑、母建輝五個大一同窗被分到a組，前麵組順次為b組、c組、d組、e組、f組。

周笑容這段時候也冇有閒著，先是報名了駕照學習，又報名了學院的erp沙盤學習。這個沙盤學習是章陽先容的，他說隻要抱著玩玩的心態插手就好。

薛丁戈抓耳撓腮，“甚麼意義啊，我不是很懂。”

第一個早晨是學習啟動，該沙盤學習有專門的指導教員，不過教員也是意義意義地來一下，首要還是要通過門生本身的實際學習。