第279章龐然大物寒雨迷濛集團[第2頁/共4頁]

此次集會，不但寒雨迷濛個人母公司的高管要插手，旗下所屬子公司的高管們一樣會插手。

兩週後，一份調研陳述擺放在董事長的案頭。

這個軌製實施今後，員工們再也不像本來那樣，在月初紮堆喝酒了，企業的效益又規複到本來的良性狀況。

啟事調查出來了，幾個辦理職員建議，要麼找酒吧老闆籌議，讓他們放棄在酒中增加野果榨汁的做法，要麼將來自這個山區的員工辭退。

而對於曾淩風而言，如果龐大的寒雨迷濛個人中竟然也會呈現一些被迫放棄的行業的話，影響力必定是會被無窮放大的，比如說立即就會有人表示，偌大的寒雨迷濛個人也不得不搞計謀收縮了，這是他所不肯意看到的。

當然曾淩風之以是將高管們都集合起來開會，並非隻是因為想要給他們講一講故事，總結一下辦理經曆。究竟上現在他另有一件更加首要的事情需求處理，把這些人集合起來倒是為了能夠更加便利地措置一些事情的。

有段兒時候，董事長髮明企業的利潤呈週期性的顛簸。每個月的第一個禮拜，事蹟和贏利均會下滑。這是企業擴大範圍前從冇有呈現過的征象。因而他就安排人事部分的人賣力調查這件事。

最後統計了一下，目前過來的一共是一千五百一十八位，但是參會的職員並冇有到齊。

究竟上此時這些分公司的團體環境仍然比較安穩，帶來的利潤也是比較豐富的，但是曾淩風在派人考查了實際市場以後以為，不進步就劃一於在退步，特彆是一些合作比較短長的行業，一旦不能夠搶先於全部行業的話，那麼被市場合淘汰的了局就是能夠預期的。這是絕對不可的，曾淩風以為本身的公司內裡，絕對不答應呈現這類從本來已經占有了極大上風職位的行業中黯然退出的先例。

當然情願在前麵兩個發薪日支付薪水的員工能夠呼應多拿到半個月或者一個月的利錢

“固然隻是一點點的利錢，但是卻竄改了員工們耐久以來構成的那種風俗。這件事情讓我有很多的感慨。”曾淩風說道，“以是我想我們的平常辦理當中，剛性的辦理要有，柔性的手腕也要有。有的時候通過這些柔性政策的調度，能夠會起到更好的感化。”

“開一次會，這個花消怕是過了上億了，確切比較華侈。”曾淩風看了一下總部開出來的票據，在上麵簽了字，皺著眉頭說道。

因為是結伴去的，場麵熱烈，以是每次員工們喝酒總會過量。這就使得那幾天上班時他們非常睏乏，天然也就影響到了事情效力。

“老闆講的這個故事就跟阿誰朝三暮四的故事有點兒類似。”一個高管聽了曾淩風講的這個故事以後頓時笑了起來。

第279章龐然大物寒雨迷濛個人