HK279 裁決安全的新工資製度！[第1頁/共4頁]

石磊伸手，扶著周誠的肩膀，將他扶了起來，“周誠，訊斷安然公司，還需求你多多幫助，曉得嗎？”

周誠聞聲這一條新軌製，心中暗自感慨，‘石磊啊，你公然很體味民氣，新軌製實施後，進一步穩固了訊斷安然公司的職位品級，讓進入訊斷安然公司的成員，特彆是具有品級的成員，不會等閒的叛變公司。同時，為了晉升品級，必然會為公司赴湯蹈火啊！’

訊斷安然公司，本來製定的人為程度，針對的是淺顯安保兵士，也就是如同這一次，履行書畫展覽會的安保職員。

石磊咳嗽一聲，表示統統人@ 都溫馨，然後他從桌子上，拿起一份全新的勞務雇傭條約，上麵寫有全數品級的環境。

周誠第一個簽約，他的條約年限，直接簽約了二十年，算得上是真正為石磊賣力。

世人溫馨的等候著石磊宣佈新的軌製，包含周誠在內，想要聽聽石磊如何鼎新。

無法之下，石磊解釋道：“我們舉一個例子申明。比如說第一組至第五組的十五個淺顯組員，現在隻是0級正式成員，如果冇有其他任務，也冇有特彆任務，每一個月也就隻能支付1000元根基人為。”

第一組至第五組的十五名小構成員，在周誠的安排下，將四個沃桑國人，送去崚江泅水，他們今後今後，便於訊斷安然公司綁在一起，根基上不成能叛變公司。..

第一組至第五組的淺顯組員立即喝彩起來，“老闆萬歲！”

副部長四十萬年薪，部長一百萬年薪。這三個級彆的人為，才充足吸惹人。

包含更上一級的中隊長，固然有5000元的人為。遠高於支流程度，但想要達到中隊長的級彆非常困難！

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十個小隊長也衝動起來，特彆是第一組至第五組，以左耳釘為首的五人眾，他們熱切的看著石磊，巴望著石磊宣佈他們小隊長品級的晉升。

第一小組的劉大壯，帶領著三個組員，來到石磊麵前，石磊拿出八份條約，填寫著條約上麵的選項。

第一組至第五組的淺顯組員，開端嚴峻起來，他們這一次一小我支付了一萬三，如果下個月支付一千元，那豈不是太慘了？

石磊瞥了一眼第六組至第十組的統統人，發明他們都憋著一股勁，想要晉升員工品級的勁兒！

“老闆放心，我周誠必然肝腦塗地，以酬謝老闆！”周誠樸拙的說著。

輪到第六組至第十組的時候，石磊多說了一句，“凡是簽訂十年以上的正式成員，能夠主動晉升為1級員工。簽訂20年的正式成員，晉升為2級員工。小隊長必須簽訂10年以上，不然主動落空小隊長職務，由其彆人代替。”

第六組至第十組的淺顯組員，再次聞聲第一組至第五組的淺顯組員，又獲得了好報酬，他們恨不得立即扣問前麵五組的淺顯成員，他們究竟履行了甚麼特彆任務，會讓石磊如此偏袒他們！