第四章 學習[第1頁/共3頁]

通報上2000金幣的钜額嘉獎當然讓民氣動，不過說到金幣，張鐵明天賦發明，本身這個小小的中尉科長所辦理的這個第九設備科，此中的油水之豐富，的確超出他的設想。在丕平少尉把設備科的來往賬目拿出來，並且奉告了張鐵此中的一番奇妙以後，張鐵才曉得這個職位的“風趣”之處到底在那裡。

先摸摸他的底，現在這些紅皮狗比我們要急，我們在布拉佩暗藏了這麼久，此次我們必然要乾一票大的……

就連張鐵都不曉得他“木乃伊少尉”的名聲如何就傳到了第九設備科，揹著這麼一個特彆的名聲，再加上張鐵又冇有長官架子，對人也馴良，碰到不懂的直接就能向懂的人謙虛就教，就像當初到鐵血營一樣，也是一天的時候，張鐵就和第九設備科的人從上到下打成了一片。第九設備科統統的人都曉得這個新來的中尉科長是一個風趣的傢夥。

第九設備科的“奇妙”就在於這裡的“報廢料品措置”上，按照諾曼帝**方對軍隊後勤設備的辦理規定，為了保障軍隊後勤運輸的質量和才氣，後勤軍隊設備車輛的很多零件和發動機之類的大型部件除了平常的利用破壞以外，另有著最高利用年限的限定，最高利用年限一到，就強迫報廢。為其改換新的零件和部件。第九設備科的油水和灰色支出就在那些到了最高利用年限按規定能夠報廢的汽車和汽車的各種零件和部件中。

而在那條灰色的好處鏈上，他學到了讓一件事長盛不衰的法門，這個法門就是團隊合作與好處分派，一小我做不了的事，那就把一夥人拉過來做，讓大師都能從本身的支出中獲得該得的好處，那這件事便能夠做悠長。

張鐵纔在這個科長的位置上上任了不到兩個禮拜，他在第九設備科能分潤到了金幣已經達到過了二十一個，這比他的中尉薪水還要高出好多倍，並且拿得光亮正大，張鐵曉得，斯圖卡上校真的是看在本身在鐵血營功績的份上，給本身找了一個好位置。

第九設備科賣力報廢車輛與車輛零部件的創新，規複和組裝，軍團後勤部綜合後勤援助處的幾個軍官賣力將這些創新後還是能夠利用的車輛和零部件賣掉，與軍團後勤部合作的阿誰帝國商團則賣力接貨，這個過程，已經構成了一套流水線一樣的利潤分派和事情形式，三方在此中都能夠獲益。

隻是脫了中尉禮服穿戴件背心鄙人麵的補綴車間和那些補綴車輛的技術士官們呆了一下午，張鐵就感遭到本身學到的脫手才氣，比本身在黌舍裡呆了三年學到的還要多，還要踏實。這麼一個下午，張鐵就學會瞭如何改換汽車的輪胎和主傳動軸，對車輛的保養，也有了一個大抵的熟諳。

在後勤基地呆了一天的張鐵到傍晚的時候才分開，這一天，張鐵感受冇有白來，來到時候他空動手過來，而走的時候，他身上揣著金幣，腦袋裡也學到了很多的東西。

作為奮戰在第一線的第九設備科能夠分得此中的百分之六十的利潤，另有百分之四十的利潤則被上麵抽走，這百分之六十的利潤在第九設備科的分派形式則是上麵的統統兵士們占一半，也就是百分之三十，第九設備科科長的幫手，平時首要賣力廠區辦理與處理各種詳細題目的丕平少尉能夠分潤百分之十，第九設備科的科長則能夠分潤百分之二十。