第13章 創新[第1頁/共2頁]

畢竟，人才活動是為了能帶來新的生機……

處置訊息行業這麼多年，她當然明白說話的藝術。

因為他先去接了一杯水，然後才笑著說道：“嗯，你就把這三個方向，各做一版計劃，然後交給上麵去選就行。現在收集很發財，不是另有甚麼AI嘛，做起來應當不會很費事，但你畢竟剛來，如果要延期一段時候也冇題目，到時候我去說，畢竟這活兒拖到現在也不是你的錯。”

實在遵循他的意義，最好是五年以上。

固然相處的日子不算長，但江主任也會點看人的技能。

就連飲水機也放不下，因此江主任如果要喝水，就隻能去他們的大辦公室接。

江主任放下水杯，可貴暴露幾分不解，剛纔他們莫非不是已經定下方向了嗎？尹秋也看到了啊，每年都是風景、汗青和美食三選一啊。

下午江主任來的時候，尹秋先跟他說了本身的設法。

凡是多一小我，都隻能站著。

到了他這個年紀，坐到他目前這個位置，他也不希冀著再往上走了，能少出錯就好。

尹秋頓了頓，躊躇著開口：“江主任，我記得當時變更的時候，這邊說的是但願來的人有三年以上事情經曆吧。”

誇大點講，“雇用要求是能造火箭的，實際入職發明是擰螺絲的”這類征象很常見，眼下在這類語境下被伶仃拎出來就……

可這……

尹秋抬手順了一下額邊的碎髮：“我22歲大學畢業就考進了上海的融媒體中間，也是從底層打動手做起的，再到前麵能獨立跑訊息，算起來我也有將近六年的事情經曆了。您方纔說的那種，剛畢業的大門生就能做，乃至還冇畢業的，也能做。既然如此，又為甚麼會有事情經曆的要求呢？”

說白了，就是輕易“一根筋”。

江主任也愣住了，他是實在冇想到，麵前這個女人比本身設想中的還要“耿”。

江主任看尹秋低頭站著，指了指劈麵的位置號召道：“也彆那麼拘束，坐下聊。”

殊不知，這都是江主任的經曆之談——他怕吵起來影響其彆人的事情，也怕年青人一衝動，無所顧忌，鬨得麵子上欠都雅。

江主任麵色一僵。

魚與熊掌不成兼得。

他們要的是人才，而不是在上海混不下去的。

實在這裡的辦公前提說不上太好，江主任固然有本身的獨立辦公室，但是空間不大，一張辦公桌，兩張椅子。

江主任點點頭。

他也把話說明白了啊，做的時候三個都做，最後讓帶領選一版。

看病都要起個大早，恐怕遲誤事情……

尹秋不明以是，有甚麼事情內容還是辦公室裡不能談的嗎？

可這就是她，她也冇籌算改。

未曾想，尹秋搖了點頭：“不是時候的題目，是方向的題目。”

乃至從他的角度來看，本年也不會例外。

不是她不會用，而是她不想用。

彆的，尹秋冇發明，實在江主任本身中午也是不回家的。

各種跡象都表白，尹秋是個有點兒“耿”的人。

尹秋點了點頭，坐在江主任劈麵的椅子上。

尹秋明白，本身跟江主任是上下級，從某些角度來講，本身這話說得有點鋒利了。