第四百四十章 變化（2）[第1頁/共3頁]

到了三月中旬，各種的集會根基上結束了，周天浩專門給呂祥生建議，此後儘量少開會，有些可開可不開的集會，緊縮下來，既能夠節儉經費，也能夠讓各級的乾部放心的事情，文山會海的環境，需求在必然程度上停止一下。呂祥生也是表示同意的。

新年伊始，李光亮抓事情落實，還是很到位的，和周天浩互換定見以後，李光亮冇有遲誤時候，直接要求辦公室落實相乾的事情，很快，縣長辦公室內裡的鐵門被拆去了，帶領去處公示牌也掛起來了，副縣長辦公室的門也翻開了，之前縣當局辦公樓內裡，三樓的辦公室，全數都是縣長和副縣長的，包含當局辦公室主任，上去的時候，根基上是看不見人的，門都是關著的，現在的環境，產生了較著的竄改了。

這本不是甚麼特彆龐大的事情，但不曉得為甚麼，就是難以落實好，重生的周天浩，是曉得這些環境的，有些帶領，不肯意觸及到詳細的事情，有功德情了，本身來辦理，遇見費事事情了，推的遠遠的，那都是彆人的事情，這類風格不竄改過來，當局的辦事效力，是不能夠獲得底子的改良的。

竄改如許的環境，也不是甚麼龐大的事情，那就是需求各級的帶領，實在的賣力，將統統的題目，處理在抽芽狀況，如答應以處理很多的費事，當然，這不是說要求縣長和副縣長直接處理題目，這也是不成能的，但縣長副縣長能夠督辦，能夠將相乾部分的賣力人找來了，直接體味環境，商談處理的體例，或者限定時候，調查清楚統統的事情，找到處理的體例，能夠處理的就直接處理，不能夠處理的，解釋清楚。

馬衛東略微思考了一下，走進了辦公室。

想明白了這些，周天浩顯得非常安然了，他本來還想著召開一次相乾的集會，專門解釋一下的，現在感覺，還是本身起首做好，做出模樣來，如許就能夠很好的要求上麵的乾部，也竄改風格，真正的做事情了。RQ

起首是來到當局找帶領的縣直部分賣力人，之前他們要找到分擔的副縣長，或者是縣長，可冇有那麼輕易的，帶領的事情多，每天的去處都是不明白的，集會也是很多的，乃至於叨教事情的時候，常常是撲空的。加上三樓的縣長和副縣長辦公室的門，常常都是關著的，也不曉得內裡是不是有人，生長到厥後，呈現了一個風趣的環境，那就是不打電話聯絡好，就不要到當局去找帶領。就是到了辦公室的門前，事前冇有聯絡，帶領也是不會開門的。現在帶領的去處公示了。辦公室的門也翻開了，這些縣直單位賣力人感遭到詫異，也不是很信賴。這不會是做的甚麼情勢，真正要找的時候，還是找不到的。

簡短的幾句話以後，上訪職員分開了，馬衛東看著這些人離創辦公室，漸漸走出了當局院子，俄然感遭到，周天浩提出來的要求，能夠是真的有些事理的，上訪職員，各級都是怕他們的，因為怕他們，以是，在心機上，就有了一種牢固的熟諳，老是以為他們是來找費事的，歡迎他們的時候，態度必定就有一些題目的，可如果能夠竄改一下觀點，冇有那麼多的顧慮和猜忌，有些時候，幾句話就能夠處理很多的題目的。