第656章 肺腑之言[第1頁/共3頁]

當然，林肅也冇有怪鄧顏的意義，鄧顏的設法也冇錯，隻是林肅感覺有些過了罷了。

鄧顏還說道，“林局，除了比來幾天的突擊查抄，黨員乾部的學習還得加強，每週各黨小組都得學習，每名黨員乾部得抄兩篇國度省市的黨風廉政扶植方麵的檔案，或是國度首要帶領的發言……”

林肅一小我就講了四十幾分鐘，他實在想講明的是一件事情，能在單位裡對峙事情的人都不輕易，冇犯下甚麼本質性的弊端，就要不去從嚴措置。

哪個帶領不是一步一步升遷起來的，不能因為當上了帶領，就不考慮淺顯職工的餬口和事情。

程鋼內心可冇這麼想，感覺林肅的層次太低，目光太低，要求太低，林肅所講的，底子就是和現在的規章軌製有牴觸的，這就是放縱！

大師都是淺顯人，要求彆人那麼高，那是不是這些帶領們都做得很好了呢。

之以是此次這麼峻厲，因為市縣要求都比較高，拿不出一些效果出來，申明局裡的黨風廉政事情冇有當真踏實的展開。

不過程鋼也敢講出來，如何做是林肅決定的，今後局裡如果亂成一團，他也樂見其成。

但此次她想多查抄一些方麵，和疇昔分歧，此次不給任何人打號召，直接臨時性的查抄，凡是上班時候冇告假不在崗的，凡是在辦公室裡做與事情無關的事情，都要停止措置。

鄧顏說得很多，平時她分擔的事情是起碼的，但也是很首要的，以是有需求突擊一下，作出一些成績來。

林肅長篇大論說了一通，鄧顏那裡美意義辨駁，內心有些酸酸的感受，說道，“行，林局，那照你的做吧。”

“查抄是必必要查抄的，黨風廉政扶植，我感覺最首要的，還是在停業上、風格上，態度端方、不推委、辦事有效力，就這麼些，風格上不去拿不該拿的，不去做不該做的，這纔是重點，對吧。”

鄧顏說道，“林局，我另有一件事情，近期縣裡開了好幾次黨風廉政的集會，以是我們局也得有一些查抄，作為簡報報給縣紀委，證明我們的事情是在鞭策的……”

何從海內心感覺林肅說得太好了，實在本來就是如許，當部分分上班的人，也冇三頭六臂，很多事情職員平時累得跟孫子一樣，對得起這份人為就足矣了。

鄧顏的定見，在林肅聽來並不成取，林肅喝了口茶，說道，“鄧組長，你的設法和思路是不錯的，不過我小我感覺，並不是太安妥。”

第656章肺腑之言

林肅可冇管這麼多，持續講道，“學習是有需求加強的，今後每週，我們局帶領輪番上課，輪番來講，講了以後，分小組會商，局帶領講完了，就中層乾部上去講，中層乾部講完了，就事情職員上去講，每一小我都參與此中，去籌辦案例和質料，動員大師的參與力度……”

林肅可冇說就不學習了，而是學習的體例體例，這話一出，四名帶領也冇再多想甚麼了，不然真如果傳出去，夠林肅吃幾壺了。

最後，林肅針對懲罰講了最後的觀點，“鄧組長，有罰是功德兒，能夠讓大師有所顧及，不能為所欲為，但有罰就得有獎，我們有獎嗎？冇有，不能給做事情多的同道多發一些錢，不能給出運營策想體例處理了大題目的同道多發獎金，做多做少，領的錢都一樣，整天告假的同道反而不會被抽查到有題目，整天不做事的同道反而不會因為事情失誤而受帶領叱罵和措置，你們感覺公允嗎？歸正我感覺是不公允的。”