第三百三十五章 送瘟神[第1頁/共3頁]

如是一來，張凝珍就心生主張了。

但事情總怕過猶不及。

米樂曉得不能再如許下去了。

但是，跟著這股民風的持續伸展，環境漸漸的就變得有些不對勁了。

經曆過了這麼多，那天然從視野到表情上，都會產生竄改。

不肯意苛責部下，顯得很佛係。人又很好說話，跟部下的人發言也很客氣。

這權力就不小了，部下管著好幾十號人。

米樂也是發覺到了這類環境，但一開端並冇有很在乎。她並不在乎本身到底有冇有威望，團隊渙散也能夠睜一隻眼閉一隻眼，大師隻要能把事情定時保質保量的完成，那麼為甚麼大師不能挑選一個本身感覺舒暢一點的體例來事情呢？

那人叫做張凝珍，是個美術師，也算公司的一個老員工了，兩年前就插手了維度文娛，到目前為止，也參與了兩個項目標製作，手底下的工夫還行。

特彆是在伶仃執掌《虎魄》第三季以來，就更是如此了。

固然是項目進度期，但人家要出去玩，米樂還是冇有去卡，請事假她也就批了，隻是交代了一下，讓她在走之前，把她這一週的事情，本身交代好。

直到項目組裡有個傢夥，真的把她給惹毛了為止。

早就敵部下項目組的渙散態度有所不滿、悔怨本身當時冇經曆導致了現在局麵的米樂，痛定思痛，籌辦痛下殺手，把人給辭退掉的，算是殺雞儆猴。但臨到厥後，又感覺於心不忍，就改成了全公司通報攻訐一下，把代打卡那部分的人為給扣掉就完事兒了。

她是但願如許能夠警省一下張凝珍，順帶肅整項目組的不良民風。

她一開端對此很不適應，乃至於出過一些題目。

這當然不是甚麼好事，她的做事氣勢，讓她在全部項目組裡的分緣變得很好，大師都很喜好這個和和藹氣的帶領。

因而乎，方纔上手的時候，確是會呈現一些題目。

可張凝珍把這事兒給忘了，她手頭上的數張設想圖，冇有定時給出，她也冇有跟任何人交代這件事情，導致後續的事情，因為少了她的圖，從而呈現了停擺。

如此一來，直接接管一個開辟團隊，上高低下統統的事情都需求她來盯著，這壓力就不成同日而語。

最較著的處地點於，限於脾氣，米樂真的不是一個殺伐判定的人。乃至，作為一個辦理者而言，她有點太軟了。

事情氛圍輕鬆是功德，但是氛圍如果輕鬆過了頭，顯而易見會帶來惡處。

她先是在他們的事情群組當中，當眾發文，說甚麼‘今後還是儘量不要早退早退’、‘事情還是要定時完成’之類的話。

她性子向來淡然，更無太大野心。

這當然冇甚麼，安安穩穩請上個幾天假，再連上兩個週末，出去玩個八九十天的，不會有人說她甚麼。

分緣好、被人以為是好帶領，這當然是很正麵的事情了。但是，辦理團隊的體例過分於柔嫩，還是會導致一些題目。

但是，張凝珍返國上班以後，麵對如許的懲罰，倒是相稱的不平氣，乃至於直接衝到了米樂的辦公室裡大吼大呼，惡妻罵街，這一時之間就特彆丟臉，米樂氣得在辦公室裡一小我偷偷哭。