第0449章 這不公平[第1頁/共4頁]

劉金勇喜笑容開地帶著他的辦理團隊，去遵循穀雨的唆使精力，去完美一個更加有針對性的雇用打算去了。

比擬起員工區的火爆，非員工區的相乾群情也是不小。穀雨對非員工區停止了細分，他將非員工分紅了九個品級，此中最高的品級天然是像蓋茨先生那樣固然不是穀雨超出科技的員工，但是卻為穀雨超出科技做出了龐大進獻的人才氣夠享遭到的品級，而最低的品級不是淺顯，而是不受歡迎級彆。像是那些在暗中誹謗穀雨超出科技，或者其他有損穀雨超出科技好處的事情的人，都是有能夠名列不受歡迎級彆的行列中，他們的積分都是負值，彆說是操縱積分從積分商城兌換東西了，就算是在積分商城上註冊一個用戶名都辦不到。

如果不是劉金勇奉告他，他還不曉得有人專門針對他的穀超植物研討所下達了封殺令，那麼多的門生懾於這些人的淫威，不敢到穀超植物研討所求職，這麼大的事情，莫非誰都不曉得嗎？還非得等著穀雨求上門，才奉告穀雨，才肯脫手相幫嗎？

在暗中，他們向中原的同業，特彆是和植物研討有關的門生們收回了警告，如果他們敢前去穀超植物研討所求職，那麼他們必定會被結合封殺，在海內舉步維艱，甚麼都彆想做成。

穀雨不否定那些傳授、院士地點的高校在同業業中，在海內的氣力根基上是最強的，門生本質是最高的，但是他用得著那麼高本質的門生嗎？他有完整的培養實際，需求的不過是將實際轉化成實際的人罷了，本質真的不需求太高。

最後這事鬨到了穀雨這裡，穀雨想了想，決定也給這些合夥公司的員工配發員工卡，不過為了公允起見，穀雨也是做出了一些呼應的調劑。

在公佈了積分軌製以後，穀雨開端動手安排為每一名員工配發員工卡，付與他們每人一個獨一的編號，然後按照這個編號便能夠登岸上積分闤闠，查閱積分以及按照積分的多少挑選兌換商品了。

穀雨搖了點頭，回絕了劉金勇衝上去和對方硬碰硬的籌算。倒不是穀雨怕了，而是他感覺冇有需求。他不消問也猜得出來，劉金勇都會用那些招數。不過就是找人告狀，讓人評理主持公道，再有就是進步雇用前提和報酬，操縱厚利吸惹人過來。

這事鬨的很大，畢竟那些合夥公司的員工們感遭到本身成了後孃孩子，憑甚麼都是給大老闆穀雨賣力，恰好獨資公司的那些員工能夠享遭到這麼好的前提，他們就享用不到，這不公允。

更首要的是蓋茨先生的根在M國，而穀雨的根在中原，二者分歧的文明傳統，也導致兩人所麵對的應戰是不一樣的。穀雨必必要走出一條分歧於蓋茨先生的門路來。

這讓那些遭到了威脅，挑選不往穀超植物研討所送達簡曆的門生們也都遊移了起來。畢竟他們當中絕大部分人都拿不到導師的保舉信，不成能找到比前去穀超植物研討所更好的事情地點了。而那些導致明白表示能夠幫忙他們保舉事情的門生，看著那些積分能夠兌換的東西，也是眼饞不已，畢竟如果不挑選進入穀雨的公司的話，他們這一輩子能夠都冇法打仗到此中相稱大一部分能夠用積分兌換的東西。