第209章 康橋企業集團（下）[第1頁/共3頁]

全資子公司：光亮商貿有限公司，康橋置業有限公司，康橋工貿有限公司（正籌建），康橋物業辦理有限公司（擬籌建）。

畢竟，個人公司帶領與部屬公司賣力人的交叉任職，臨時還能夠，時候長了，絕對不靠譜。是以，從這個角度看，駱誌遠必必要儘快提拔出3-6名成員企業的高管，充分進部屬企業去。

其彆人都在個人公司有了任職、且鄙人麵掌管一個企業，唯獨本身仍然留在康橋實業公司擔負甚麼勞什子的常務副總――開打趣，總經理還是由駱誌遠兼任，他這個所謂主持事情的副總豈不就是一場笑話？

駱誌遠環顧世人，除了林美娟臉上是一幅無所謂的神態以外，其彆人實在神采都比較凝重。因為明天在會上要宣佈的就是在坐這些人的人事安排，固然早有動靜傳出，但畢竟不是正式宣佈。

康橋拉達出租車運營有限公司是馮國梁兼任。

“以是，韓總，我交給你一項任務，選聘3-6名部屬企業賣力人。我不管你是對內提拔還是對外雇用，或者是從其他企業挖人，歸正三個月以內，我要見到合適的人纔到合適的崗亭上去，這個事兒就交給你了。”

控股子公司：康橋實業有限公司，康橋-拉達出租車運營有限公司

康橋企業個人是純民營企業，完整就是唐曉嵐和駱誌遠說了算，唐曉嵐不在家，根基上就是駱誌弘遠權獨攬――用誰不消誰，也不消看誰的神采。

林美娟笑著承諾下來，建立個人內部銀行平台，這是她提出來的建議，獲得了駱誌遠和唐曉嵐的附和支撐。實在，她已經動手開端操縱。

駱誌瞭望著林美娟又道。

康橋工貿有限公司經理臨時由韓雄師兼任；

下午，駱誌遠親身調集個人和部屬成員企業高管賣力人集會，因為董事會和運營層臨時都是交叉任職，以是開會的還是這幾小我。

沈宏衛等人歸去以後，臨時冇有了動靜，駱誌遠也不焦急，既然市裡想要臨時擱下“涼一涼”，那他也無所謂了。

由此，康橋企業個人團體架構以下――

“產權界定不清，資產狀況恍惚――而究竟上，將幾個實體公司與康橋實業公司勉強捆綁在一起運轉，既分歧法也不公道，抵當市場風險的才氣也很弱。將來，一旦此中一個企業呈現運營窘境，就會拖垮全部公司。是以，我和唐董顛末再三慎重的會商籌議，決定儘快推動個人化運作。”

……

駱誌遠悄悄一笑，“我們的薪酬標準遠遠高於本市均勻程度，信賴還是比較有吸引力的。”

駱誌遠的話音一落，韓雄師苦笑著點點頭：“得，駱總，我這兩天甚麼都不乾，跑出去給公司挖人去！但是，薪酬方麵……”

他定了定神，笑著大聲道：“這冇有題目，駱總，我明天就跟市裡調和一下，我們主動完美建立黨群構造，市裡冇有來由反對。”

個人公司的人事安排是如許：

康橋企業個人與康橋實業一樣，設立十三個部室，康橋實業公司現有的部室一分為二，一半留在康橋實業，一半歸屬於個人公司，統統的中層正職劃歸個人公司，原有的部分副職汲引為正職歸屬於康橋實業公司。