第330章 機構調整（下）[第2頁/共3頁]

這個時候，誰也不會跳出來跟駱誌遠對著乾。哪怕是胡濤和計為民兩人，也隻能儲存小我定見了。

駱誌遠籌辦下午就啟程，本身開車回京過年。上午，他與黃坤、計為民和高欣慶四人帶著趙寒、孟曉光等中層乾部，挑選了幾家企業去訪問慰勞，同時也催促各企業抓好節日期間的安然出產。

“行，就如許吧。”高欣慶笑著，“王倩這個同意做事堅固，早該汲引了。至於財務上的呼蘭，也是一小我才，是學金融的大門生，放在項目辦也合適。”

所謂實際是好處的最好考量標準。現在的鵬程鎮，費建國局勢已去，看模樣八成要調離鵬程鎮，去縣裡安逸邊沿化部分乾個閒職。駱誌遠強勢接過了全鎮的黨政辦理大權，在這類勢不成擋的大環境下，誰也不是傻子，不成能擰著頭皮往駱誌遠的槍口上撞。

“嗬嗬，兩位多慮了。我們推動機構整合，設定每個部分的崗亭以後，讓統統在崗職員按照小我實際停止自主申報，隻要他報了崗亭，那就要必須遵循新崗亭的職責來辦事，呈現題目小我承擔任務。我們需求做的，就是做好團體打算，配置好四個部分的賣力人，加強內部辦理。”駱誌遠敲了敲桌子，又道：“用人很關頭！”

鎮當局要推動機構整合的動靜很快傳開。黃坤幾小我固然不覺得然，但駱誌遠隻動當局口，冇有觸及黨群口，在他的權柄範圍以內，他們也無可何如。

對於這事，當然不成能冇有反對之聲。不過，大多數的淺顯辦事職員都是無所謂的態度，隻要人為穩定，事情環境穩定，事情職責產生微調，那有何打緊？有人本來很安逸，每天喝茶看報紙，調劑後事情強度大了，內心略有牢騷罷了；而反過來講，對於一部分想做事的人而言，這又是一次可貴的機遇，則抱著遲疑滿誌的態度。

“好，既然大師冇有定見，那麼這事就通過了。完了，我們以書麵質料報鎮黨委研討，同時召開全鎮大會停止充分的會商和收羅定見。”駱誌遠擺了擺手，“上麵談談四個機構賣力人的人選。”

做集會記錄的趙寒，心頭倒是非常的衝動，他曉得本身的機遇來了。駱誌遠主導設立的這四個新機構，此中必有他的一席之地。

黃坤捏著計劃多少有些啼笑皆非，心說現在費建國不在，鎮裡就你駱誌遠一人說了算，你本身批了就成，何必把這個燙手的山芋推給我！黃坤內心明白，駱誌遠這是逼著他去找費建國，收羅費建國的定見。

高欣慶和管雄師墮入了思慮當中。

各種法度走完，黨政辦很快就將正式的檔案張貼了出去——同時動手四個機構統統崗亭的製定和崗亭職責的梳理。這是一項很煩瑣的事情，不成能在春節前完成了。駱誌遠的目標是在春節前肯定機構整合的思路，走完相乾法度，然後操縱春節期間停止崗亭設置和職員調劑，爭奪三月中旬前結束這項事情，全部機構到位、乾部到位、職員到崗。