第029章舌戰蓮花極致的分析（第二更）[第1頁/共4頁]

輕咳一聲，杜凡說道：“那好，既然是如許，我信賴海德個人今後，也持續會去招收那些畢業的大門生，給他們失業的機遇，並且剛纔您也說了，我們海德個人是尊敬每一小我的，公允合作，我信賴這也是對的！”

“孫先生，如果說，我說的題目呈現了，就是貴個人的營銷團隊被人給全數挖走了，您籌辦如何辦？”杜凡持續往外拋著炸彈。

“說白了，這就是一種幸運心機！”

“噢，如那邊理？”孫東東趕緊問道。

“那麼這個題目就更加嚴峻了！”

“好，就按你說的辦！”此時孫東東也想起來，本身這僅僅隻是給杜凡出的一個口試題罷了，冇有想到，倒是給本身帶來這麼大的幫忙。

“這個……！”孫東東一下被杜凡給炸的有些發懵，他真的還冇有想過。

“必然要把這小我留住！”孫東東內心下定了決計。

“是的！”孫東東也是非常附和杜凡的這一個觀點。

“嗯！”杜凡點點頭道：“並且還需求和團隊諳練的共同起來，這個時候那就會更長！”

杜凡持續說道：“但是，孫先生就像您所說的，這些策劃營銷團隊，全數是通過狠惡而有公允的合作來參與出來的，那不曉得海德個人公司的總裁有冇考慮過一個題目！”

看著孫東東的反應，杜凡曉得本身的話，已經打動了孫東東，杜凡更是自傲的說道：‘孫先生，我們不說彆的，單說如果那些營銷團隊，被人重金挖走以後，對個人產生的反應，我問您，我們海德個人雇用出去的大門生，需求多久才氣真正的融入營銷團隊內裡去？““兩年！”孫東東想也冇想就直接給出了答案，隨後道：“如果有那些天賦非常出眾的人才，隻需求一年！”

杜凡笑了笑，說道：“海德個人這麼大的一個公司，我想必定會有很多合適那些人才的崗亭，隻是他們心機上的落差，就要好好開導一翻了，如果因為把國際上的策劃營銷團隊請來，本來的那些員工們卻走了，那就真的得不償失啦，人纔到那裡都是會發光的，您說對不對孫先生？”

“公然還是思惟定勢！”杜凡心中暗歎一聲。

“不了，孫先生，我歸去吃就好了，您留步吧！”杜凡說完就打創辦公室的門走了出去。

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“但是孫先生，不知您有冇有想過，如果您的敵手一下把您的團隊都給挖走了呢？您想過如那邊理這個題目嗎？”杜凡拋脫手中的重磅炸彈。

解釋道：“現在有很多大門生學的專業和我們海德個人需求的人纔是不對口，以是還需求重新培養，以是這個時候就會更長大抵需求三年！”

杜凡冇有重視到孫東東的話已經從個人變成了我。

看了一眼孫東東，杜凡持續道：“我信賴海德個人的老老是很有遠見和高見的，他能想出如許的一個讓大門生儘力事情和表示本身的體例，就不是普通人能夠做的出來的，這實在是需求很大的魄力，孫先生您也曉得，我是學習的辦理，以是對這一方麵比較體味！”