第57章：視頻會議[第1頁/共3頁]

視頻集會開的非常的好，超出了孫浩的設想，集會上大師提出了很多有效的定見，會場上公佈的孫氏個人的半年事蹟陳述讓每一小我都奮發不已，更讓孫浩感到欣喜的是大師提的定見對孫氏個人而言都很有效，特彆是孫氏個人公司法的草擬，這就從軌製上給孫氏個人的每一名員工了保障，讓大師放心，完整冇有後顧之憂的去做事，隻要儘力事情就會獲得呼應的酬謝，這是最原始，最簡樸，同時又是最有效的辦事體例。

“好，我信賴你的才氣。接下來我要給大師上一堂活潑的一課，以我本身的生長經曆為背景，跟大師談一談一小我的生長和一個企業的生長需求哪些東西。

“孫董，您就放心吧，我必定不負眾望！明天必然會搞一個弘大的訊息公佈會，讓孫氏個人極新的形象揭示給世人！”劉雅靜起家滿臉堆笑道。

一陣掌聲過後，孫浩接著對大師道：“我明天想奉告大師的是，孫氏個人是大師的孫氏個人，固然孫家占有大部分股分，但是，如果冇有在坐的每一名和一線員工的儘力，就不會有孫氏個人，以是，明天我明白的奉告每一名，孫氏個人是獎罰清楚，說到做到的一家公司，之前我說過，明天我讓它寫進孫氏個人的公司法，統統的員工聽好了，孫氏個人從明天開端要用一個月的時候醞釀一部公司法，每小我都能夠說，此中第一條就是公允公道，獎罰清楚！”

說實話，京北市房地產分公司的人一聽孫浩當著孫氏個人中層帶領的麵說出瞭如許的話，才曉得本來他之前說的都是真的，有誰不喜好獎罰清楚的公司，有誰不肯意待在獎罰清楚的公司，全部人又是熱烈的掌聲。

“三叔講的非常有事理，我們孫氏個人的每一小我都很優良，我們每一小我也都很失職儘責，自從我代替家父這半年來，大師跟我一起鬥爭，孫氏個人的事蹟有了新的停頓，某些人想收買孫氏個人的詭計必定不會實現。孫氏個人房地產京北市分公司為大師做了一個好表率，但願各個分公司以孫氏個人房地產京北市分公司為表率，明天務必把這半年的運營事蹟統計出來，增加超越百分之十的明天我要看到報導，不管是傳統的紙質報紙，還是收集新媒體，抑或是電視媒體。然後各個分公司的事蹟明天務必統計給我的秘書劉雅靜，雅靜要聯絡各大媒體，我明天開一個半年總結的訊息公佈會，今晚我就回西京，明天必然要安排好！”孫浩起家接著三叔的話道。

另一方麵就是公道的獎懲軌製，為甚麼一些員工不主動，並不是我們的員工不優良，而是因為吃大鍋飯，做的好做的差一個樣，冇甚麼來由讓員工去往主動的事情，建立一整套完美的獎懲軌製也是我們麵對的題目，明天孫董事長帶頭說出了這個事情，我舉雙手歡迎，但願大師也都支撐，這兩件事情處理了今後，我們孫氏個人就重新走上了一條正軌的生長門路。”

孫浩話音剛落，三叔便站起家道：“孫董事長講的非常有事理，孫氏個人生長到明天來之不易，我們的確需求建立一套完美的企業軌製，特彆是獎罰軌製，我們的老董事長因為某些啟事身材不適，冇有了他的帶領，不但孫氏個人的股價一瀉千丈，更可愛的是竟然有人敢打我們孫氏個人的主張，揚言甚麼要收買孫氏個人。明天孫董講的非常有事理，我們要建立一套完美的當代企業軌製，全部企業的生長不能因為某小我而影響全部企業的生長，不管這小我是董事長還是總經理，這是我們接下來需求改進的。