第二百二十九章 剩餘價值最大化的建議[第1頁/共4頁]

‘來了。’

我的答覆脫口而出，‘是調和。’

‘請多多關照。’我和裡見治會長相互問候以後，裡見治會長扶了一下眼鏡，‘江海君能放棄在荷蘭的餬口來我們世嘉公司招聘，我們世嘉公司是求之不得的。不過這之前另有兩個題目要就教江海君。’

‘一百個免費員工啊。這是多少殘剩代價啊。’裡見治會長說著麵前已經閃過了一片片大麵額的日元。‘真是太了不起了，不愧是荷蘭返來的高材生。’裡見治會長翻開抽屜，拿出一個信封強行塞到我的兜裡，‘這是給你的嘉獎，好好乾，年青人。’

出了裡見治會長的辦公室，我找了一個無人角落迫不及待的翻開了薪俸盤點，這幾天光吃最便宜的米飯鹹菜嘴裡都淡出鳥來了，如果有十萬日元的嘉獎，這個月就好過量了。不過我還是藐視了裡見治會長的魄力，‘靠，都是十萬一張的，五百萬。一次**彩了，可惜是日元。這類餿主張拿到中國公司去不被罵死就算不錯了，冇想到在日本還挺能吃的開。’

‘頓時到。’

‘咖啡。’

‘錯，是人才。’固然指出了我的弊端，裡見治也冇有活力，心平氣和的說道，‘不過考慮到江海君是中國人，這個答案也不算錯。如果這類題目在你們海內答錯了，必然會被調和掉把。’

‘冇錯。’我麵不改色的說道，‘顛末我三天察看，辦公室職員每人每天起碼有十五分鐘到二非常鐘是華侈在廁所內裡和跑到廁所的路上。而公司坐辦公室的職員有一千人擺佈，把座椅改成抽水馬桶以後，均勻每人每天起碼能省下十二分鐘上廁所的時候，這一千人每天能夠多事情六百小時。日本人均勻每天的事情時候隻要六小時零九分種，這每天省下的六百小時就相稱於公司多雇傭了一百個免費的員工。並且現在抽水馬桶已經很先進了，都是噴水清理身材，外加主動烘乾，絕對不會有異味，並且坐上去溫馨美妙。’

‘那是必定的。’我心想，‘統統不調和的終將被調和。’

這個題目提及來話就長了，‘第一，我需求一份事情，第二，我在報紙上看到了世嘉公司雇用員工的動靜，第三，我從小玩sega的遊戲學到了很多東西。’玩遊戲學到東西可不是亂講的，起碼學到了英語日語和繁體字。冇有漢化版真是痛苦啊。

‘這太豪侈了吧。’公司宿舍在秋葉原街sega一號館的頂層，隻是冇想到小田帶我來的宿舍竟然是一個單間，固然隻要六平米，不過電視，冰箱，電腦一乾家用電器齊備，乃至有一台微型滾筒洗衣機，不過看容量一次洗一條褲子就是極限了。東京但是寸土寸金的處所，六平方米充足萬惡的本錢家們改建成一個十人的宿舍了。

‘好的。’

第二天，裡見治會長一上班就調集公司各部分主管開了一個短會，集會的名字就是《關於日本人的事情時候題目》，這個好人還是由我來做，（五百萬日元不是白拿的）我拿著從網高低載的質料說道，‘天下上最勤奮的是中國人，每年事情均勻約莫為2200小時。彆的國度中，阿根廷一年人均事情1903小時，巴西野生作1841小時，日本人1758小時，美國人1610小時，英國人1489小時，而荷蘭野生作得起碼，一年才1389小時。在事情時候上日本隻要國際上的普通程度，為了能夠在1758小時內裡締造出2200小時還要多的殘剩代價來，公司決定將現在辦公室的座椅改革成最新式的噴水烘乾抽水馬桶，顛末計算除了每天能給公司多締造六百小時的殘剩代價以外，扣除電費還能省下一萬三千日元的衛生紙。’