第二十二章 建立團隊[第1頁/共2頁]

“但是這樸金明的題目就太多了，他調查取證，巡檢視望的才氣是很凸起，但是就是風格有題目。”羅春保的神采有些不對勁，有一種像是吃了蒼蠅般說不出的噁心感受。

“哎，本來我遴選的時候，都在躊躇要不要把這兩小我留下，不留下吧，他們又充足優良，留下吧，他們的弊端還真是挺多的。”羅春保一臉唏噓的說道，漸漸的開端給韓弈仁先容起來：“這兩小我當中崔智勇倒還好，固然有些弊端但那也隻是本性沉悶一些，瑕不掩瑜。”

羅春保那一句話的意義就是，全部首爾冇有在查察官團隊裡的精英隨你遴選！

“羅部長，薑首席，您幫我瞧瞧這兩位如何樣？”韓弈仁順勢將遴選出來的職員質料遞了疇昔。

羅春保一出來便以非常熱忱乃至靠近殷勤的態度聘請他們兩人到本身辦公室入坐，兩人剛一坐下，羅春保便親身倒了兩杯茶遞了過來道：“明天聽到這一屆最優良的查察官要到我們江南地檢廳任職，歡暢地我是一宿冇睡著，這一回我們江南地檢廳的可要大大的張臉了，這辦案才氣怕是要拉出其他地檢廳幾條街的間隔了吧！”

質料上顯現崔智勇的事情才氣非常凸起，對於偵破案件的節拍掌控以及扣問供詞方麵的才氣很出眾，並且還是全部韓國警界搏擊冠軍。為人沉穩，腦筋腐敗，缺點就是三棍子打不出一個悶屁，必然要彆人開口問纔會說話。

羅春保對於韓弈仁當真的態度表示非常讚美，帶著薑振民做到一旁低聲的扳談起來。

“如何？這兩小我另有甚麼我不曉得題目嗎？”韓弈仁挑了挑眉，接著問道。

一旁輕聲說話的羅春保和薑振民，瞧見韓弈仁差未幾選好了，起家走了疇昔，俯下身子看了看。

韓弈仁兩人來到人事部申明來意以後，出來訪問他們的人是人事部的部長羅春保，一個四十來歲大腹便便的男人。

並且按照質料，樸金明辦事奪目，又有衝勁，特彆是在調查取證這一方麵的才氣尤其凸起，獨一的缺點就是大事的定奪上偶爾會犯含混。

樸金明，男，26歲，掛職在首爾中心地檢廳，固然年青但是滿打滿算擔負調查官也有了兩年的時候。

這下韓弈仁滿頭霧水了，這裡又不是****朝鮮，哪來的甚麼風格題目，再說了現在都21世紀了，愛情自在婚姻自在再如何搞也不會呈現風格題目吧？

韓弈仁先是大抵翻看了一下質料，資猜中的備選職員都是目前並冇有跟從查察官團隊，全數掛職在後勤部分的人，這些質料內裡一共有六十多人，想必是羅春保先替韓弈仁大抵遴選了一遍，畢竟全部首爾的備選人數實在是太多了。

一旁的薑振民瞧見那兩份質料，麵色也顯得有些不對勁，張了張嘴卻冇有說話。

羅春保不愧是人事部的部長，這一套拍馬屁的工夫，旁人是開車都趕不上。明顯是因為韓弈仁的背景才這麼殷勤，恰好口中話裡話外都是在說因為韓弈仁才氣出眾纔有如此報酬的。

他現在起首要遴選的是兩名調查官，這調查官是查察官的左膀右臂！在辦案過程中，調查官幾近能夠分擔查察官絕大部分事情，比如說：扣問涉案職員案情，調查取證等等。