第113章 人脈資源[第1頁/共3頁]

朱莉婭隻是在偶然中幫忙秦俑解過圍，對秦俑一點都不體味。隻是在紐約相遇後才曉得秦俑所處置的事，讓她對秦俑如許一個十六歲的大男孩產生了極大的興趣，加上華納兄弟傳播公司總裁史蒂夫先生的正視，這讓她對秦俑的生長潛力有了很大的信心。

秦俑望動部下獨一的幾名美女職員，細心察看她們各自的神采。秦俑內心明白，要想讓她們真正虔誠本身，那得看此後公司的生長及本身如何對待她們，給她們的報酬，如何讓她們都有發揮才調的處所，如何讓她們實現本身的代價。隻要這些都能滿足她們各自的需求，那她們就會忠於本身，不然，任何人也不會忠心。好處高於統統，好處決定兩邊的紐帶，這在西方國度非常的首要，也很實際，廢話、大話、屁話冇有任何實際意義。

秦俑聽了很無法，本身也很想雇用更多的4人才，可不想雇用就能搞定的啊！秦俑苦笑一聲，搖點頭道：“你們說的我內心清楚，可我到那邊去找人才啊？我本人冇有任何體例為你們找到人才，隻能是靠你們本身想體例搞定。你們所需求的人才都得靠你們本身變更聽脈乾係去挖牆腳也好，讓獵頭公司幫找也好，本身決定算了，隻要崗亭需求，那就找吧。當然，不能找閒人來養著，那可不可。”

大師聽了秦俑前半部分的話，內心非常的歡暢，內心明白，老闆固然年青，可才氣超群，脫手也很風雅，敵部下更是很虐待。當聽到秦俑後半部分那發冷的話語時，內心也湧起了一股冷冰冰的寒意，她們也是初次聞聲秦俑說出如許惡狠狠的話。

珍妮和秦俑瞭解的時候最長，可二人除了此次外，根基算是隻草草見過一麵。她對於秦俑不是很體味，可她曉得，秦俑對於機器設想方麵那是很有天賦的，也恰是秦俑的幾張圖紙2挽救了通用汽車公司，這讓她對秦俑的熟諳僅限於汽車設想方麵的天賦。

珍妮本身也明白，吸引本身到秦俑部下的彆的一個首要啟事當然是德州儀器公司，這是一家上市公司。秦俑開給她的前提竟然是德州儀器公司的總裁兼CEO，另有高薪加德州儀器公司2％的股權，這纔是真正打動珍妮的首要啟事。至於和秦俑所產生的精神乾係，這在美國不算甚麼，是件很普通的事，二人都不會放在心上，隻當是滿足一下兩邊心機上的需求。

卡洛琳聽後，瞄了一眼秦俑，見其彆人都不說話，就謹慎翼翼的道：“老闆，我們目前最大的題目就是人才題目，非論是專業技術人才還是辦理人才都非常的貧乏。這個題目必須儘快處理，不然會影響隨後的事情過程。”

卡洛琳看了秦俑一眼，又瞄了瞄朱莉婭，這才淺笑著道：“老闆，朱莉婭本來是華納兄弟傳播公司人力資本部的經理，她手上必定有大把的人才和人脈資本。我的定見是非論她辦理的北極星鬥數碼高科技公司是否需求，都儘量挖來。在北極星鬥數碼高科技公司滿足的前提下，也為其他公司供應多餘的人才。畢竟朱莉婭的人脈乾係好，熟諳的人多，又是乾了多年的人力資本部經理，對於人才的考查、評價也有經曆。”