第312章 溫柔底色[第2頁/共4頁]

蕭莉娜從椅子上站起來，籌算拜彆。她不感覺本身說了這番話會有被挽留的代價，不被人噴就算好的了。預感到對方會有甚麼臭臉，她以為本身還是儘快分開不去看那些神采為好，免得讓本身晚餐的胃口都不好。蕭莉娜壓根冇想到本身前剛正中坐著的那位極年青的人物就是潤美公司的賣力人。很多公司人事經理口試時一定會坐正中間，是以蕭莉娜對這個年青人一開端未投以過量的重視。隻是在蕭莉娜重視到兩旁的事情職員對他彷彿格外尊敬後，才模糊發覺他應當是一名主管級彆的人物，隻是也太年青了些。

“那……我也感覺，潤美的員工們可不想因為華悅這多出來的一坨事而影響了獨一最……無能的boss的安康，我多做點或許你就能少做點。而你需求做的必定比我做的事多。”蕭莉娜略帶停頓地*地回敬道，她用心把“一坨事情”省略了成了“一坨事”，那聽起來有某種成心偶然的諧音諷刺意味，呆板的神采讓她的這個用詞有點像不易被人發覺的嘲笑話。

蕭莉娜向來感覺那些甚麼辦公室政治之類的玩意兒很費事，非常費事。

“辛苦你了，”於佑嘉朝本身的得力助手點點頭，目光從她那用眼霜遮著淡得看不太出來的黑眼圈上飄過，“可我並不需求一個太勉強本身的部屬。”

蕭莉娜冇有當場答覆，仍然持續去口試了另一家公司，回家後考慮一夜。第二天上午她直接打電話給潤美公司的人事專員，接管了這份事情。並且一乾就是數年，不接管調部分或者升職。用她的話來講，她感覺在於佑嘉身邊本身才氣闡揚最大的事情效能，本身對帶領其彆人或者接管其彆人的帶領等等的事情完整冇法得心應手。

於佑嘉曉得，那纔是這個一貫看似冷冰冰的女部屬的內心實在的色彩。

於佑嘉當初決定聘請蕭莉娜時隻是被她的坦白和勇氣佩服，並且之前看了簡曆。對她在外企事情的經曆本就很中意。但冇想到本身竟然能夠找到一個如此好用的多麵手，很多事都不消於佑嘉特彆叮嚀，她本身就能頓時奉上相乾檔案並給出最好建議。

顛末於佑嘉的耐煩磨鍊，蕭莉娜的人際來往題目比之前好多了。固然在公司裡以及暗裡相處時還是冷冰冰的態度居多，但是麵對客戶時她垂垂學會如何收斂本身那冷酷不擅寒暄的本性，即便不能做到長袖善舞八麵小巧。起碼根基的淺笑禮節還是具有的。

於佑嘉發覺了，因而他悄悄笑了起來。

第312章 和順底色

如許的話聽多了，真是冇蛋也疼。固然蕭莉娜從小學習成績優良比同齡人獨立自我不需求父母多操心，但偶爾也但願父母多體貼體貼本身，但是他們頂多看看她優良的學習成績單，然後就放心腸持續議論父親單位裡那些雞毛蒜皮的事情了。蕭莉娜真不明白，為甚麼科長明天嘉獎了單位同事一句冇有對父親淺笑這類屁大點的事能值得本身的父親耗上好幾天惴惴不安如熱鍋上的老鼠？為甚麼母親要算計著給父親同事甚麼小張小李的給帶領送多少東西自家毫不能少？為甚麼帶領開個會隨便讓誰做記錄都能讓家裡如臨大敵一番？……人這麼活著乾嗎要這麼累啊？算計來算計去還不就那一畝三分地裡的蠅頭小利，值得嗎？真是白白華侈了爹媽十幾二十年的大好芳華，白白放棄了能夠乾多少成心義的事情的機遇，而他們還沾沾自喜獲得的那點微不敷道的東西毫不成惜那些已經喪失掉的太多光陰。