第593章 分工協作[第1頁/共3頁]

“你說。”

“好，等下我親身去看一看，如果真的如你所說，那就是一個大功德，進步了精度質量，又進步了速率效力，行，你歸去以後給我寫一份詳細的軌製安排擠來。”王旭東聽過以後很歡暢。

“好的，我等下就去安排。”蔣偉趕緊點頭。

“今後每個店製定呼應的事蹟標準，獎金直接與你們的事蹟相掛鉤。起首定一個肇端標準，一號店，每個月的標準是十二單，二號店，每個月的標準是十單，達不到這個標準，冇有獎金，達到這個標準以後，從你們的停業額內裡拿出百分之五出來給你們做獎金，你們停業額越高你們的獎金就越高。這是嘉獎辦法，一樣的，有獎就有罰，如果，持續兩個月達不到標準，對不起，店長罷免，換一小我來當店長。”

“在這裡，我對公司簡樸地做一下竄改吧，因為我們在燕京新開了一個店，以是，今後我們就把劉茵你們那邊的發賣部分給劃出去，你們直接化為一號店，今後你就是一號店的店長，燕京那邊是二號店，也能夠將來我們會有三號店、四號店。今後我們的辦理體例遵循店來停止。現在統統的發賣職員和前台直接化為你們的一號店的伴計，完整由你賣力，與燕京的二號店一樣。”

“王總，我感覺我們的出產體例能夠變一下，由傳統的一一製作改成合作合作、流水功課的形式。我想過了，這模樣做更加能增加我們工藝的精度，最首要的是能夠節流時候，我大抵的算了一下，改成合作合作、流水功課的形式，我們一雙鞋的製作時候能夠從現在的六天提早到四天，也就是說，我們的訂單托付時候能夠從一個禮拜提早到五天。”

“這是公司對你們每個店的獎罰軌製，至於你們每個店內裡本身的獎罰軌製是甚麼，你是店長，你本身去定。彆的，我也這麼跟你們說，劉茵，你是店長，你就要拿出你的才氣來，你如何去辦理你的店以及你如何去展開你的事情那都是你的事，公司儘管成果不管過程，公司隻看每個月的事蹟。最後還是那句話，隻要你乾的好，公司包管你是賺的最多的那小我，如果你乾的不好，那對不起，我們會換一個乾得好的人來，在公司，冇有任何的情麵可講，不但僅是對你，對公司的每小我都是如此。”王旭東說著。

“好得。”劉茵聽到這很歡暢，固然統統看起來甚麼都冇有竄改，隻是換了個名字，但是她卻曉得這內裡分歧的處所。

“好。”

“小天，你那邊我就未幾說了，之前如何樣，今後還是如何樣，我隻要一個要求，原質料你必須給我包管質量和數量，在質料這一塊出了任何一丁點題目我都會對你不客氣。這是麪包車鑰匙，今後這輛車就是公司的車了，你兼職公司的司機。”王旭東直接把麪包車的車鑰匙扔給了李小天。

“是的，王總。”

“目前的環境是，我們的量腳是由前台賣力，製楦是直接由機器主動製作完成，做皮是由學徒來完成，但是接下來的統統工序都是由我們的徒弟一一完成，從剪皮、製花、縫麵、製內一向到前麵的定型等等等等工序都由一個徒弟來完成，這模樣很費精力也很費時候，一樣，出錯的概率也大。如果我們改成把統共的工序我們分紅四個大工序，每個徒弟隻賣力此中的兩個工序，比如剪皮的徒弟隻賣力剪皮，製花的徒弟隻賣力製花，這個徒弟做完了本身的工序交由下一個徒弟來完成，如果隻是一個訂單，那麼時候實在與一個徒弟做時候一樣，但是，如果是多個訂單一起做，這個時候就會加快很多，彆的，一個徒弟隻賣力同一個工序，那麼他就會更加諳練，精度會更高，並且出錯率也會降落，質量能夠獲得很好的包管，最首要的效力能進步百分之二十多。”