第754章 用人之道[第1頁/共2頁]

其次，王旭東挑選他們倆另有個啟事，他想要給這兩個兄弟一個機遇，人的潛力和才氣都是逼出來的，這就像人泅水一樣，你在岸上上千百萬次實際課，隻要你不真正下水去遊你永久不成能學會泅水，並且，隻要有人在邊上守著扶著你也不成能真正學會，真正學會泅水必然要在冇人攙扶本身喝過幾次水以後才氣學會。而對於李小天和劉兵也是如許，王旭東現在就是給他們一個泅水池讓他們本身去下水去學泅水，他細心察看過李小天和劉兵，兩小我都很聰明，隻不過兩小我都出缺點，那就是冇甚麼太多的文明，並且也從何嘗試過相乾的事情，當然，李小天要比劉兵好很多。王旭東鑒定，隻要逼他們兩一下，隻要給他們倆充足的機遇和時候，他們兩個必然是能夠生長起來的。

“然後，對全部公司停止裝修、安插、清算，把黌舍給我完整變成公司，並且要變成一個像模像樣的公司。李小天，三天以內，我會拿到這裡的鑰匙，一週以後，我會在這裡辦公，我的要求不高，一週以後，我需求一個極新的大門，彆的，我需求一間屬於我的能夠讓我辦公的辦公室，其次，下週一，我要看到三份讓我對勁的打算表，一份是公司機構和職員打算表，一份是統統前期采購物品的打算表，第三份是公司佈局以及修整的打算書。下週一，我要看到這三份打算書擺在我的辦公桌上麵，這是對你的第一個考覈，如果你給的這三份打算書能夠讓我對勁，那麼這個副總經理我就正式具名確認，如果不能讓我對勁，那對不起，我隻能讓你回東琪公司。”王旭東說到最後的時候非常的嚴厲當真。

王旭東為甚麼要建立一家物業公司，又為甚麼要把林婷婷調到去賣力這個物業公司，實在首要的目標還是想著不讓林婷婷太多參與安保公司的事。安保公司要想贏利要想紅利，那就必必要有一個非常專業的人來賣力市場賣力運營，王旭東本身冇有阿誰時候阿誰精力，他也更不是專業的人。明顯，林婷婷是個很好的人選，但是，你要彆人來幫你賣力市場賣力運營那麼彆人就必然得把握公司統統的事，而安保公司內裡必定是有些東西不能讓外人曉得的，而安保公司也必必要贏利紅利，不然到時候這麼多人靠甚麼來贍養？這幾近就是個衝突的點。

以是，最後王旭東就想到了這麼一個彆例，在安保公司以外，伶仃建立一家物業公司，物業公司去承接停業去賣力市場和運營。而安保公司就儘管從物業公司的手內裡去承接安保事情，這模樣就即是安保公司就隻是純真的賣力本身本身的停業，其他的一概事情都是物業公司在幫手做了，而兩個公司又是一個伶仃的公司，相互之間冇有任何重合的處所，獨一的聯絡就是王旭東。彆的，這模樣也能夠儘能夠的包管安保公司的純粹性，因為不需求市場運營，安保公司所需求的行政辦理職員實在未幾。

王旭東為甚麼硬要把這麼多的事交給李小天和劉兵這兩個完整冇有相乾經曆的年青人呢？他有他本身的籌算，如果要論專業才氣和經曆，東琪公司有很多比李小天和劉兵都要強的人，不管叫誰來都要比他們兩個合適，但是王旭東卻都冇有，而是把他們兩個叫了過來，因為有很多的啟事。第一個啟事，安保公司有特彆性，他必必要一個完整信得過的人並且是對他毫無儲存並且能夠瞭解他的人來賣力辦理這內裡的事，就這一點，全部東琪公司都冇幾小我合適，不管是林婷婷還是蔣曉蝶都不成能，如果讓她們曉得公司能夠會牽涉到統統違法的事，乃至因而公司內裡有槍支這些事，誰也不能包管她們會如何做，包含蘇婉琪也不可，獨一能百分之百讓王旭東放心的就隻要李小天和劉兵，因為這兩小我對王旭東的話必然是言聽計從，即便是刀山火海他們也不會皺眉頭的。