356章：大趨勢（第四更）[第1頁/共3頁]

主題演講後，接下來是幾個科技公司的演講，也相稱一種技術公佈。主如果公佈公司最新的技術停頓，給社會各界收回最前沿技術的研討服從。

‘野生智慧+’交際、交通、安康、學習、辦公等，這些都是大趨勢。

此次前來插手野生智慧大會，她是首要職員之一。本來應當是衛哲或者王思嘉下台公佈，成果冇想到，兩人讓她來停止技術公佈。

跟著社會生長，情願處置底層那些根本性、高反覆性事情的人也越來越少，並且野生出產效力低相對較低。

“此次項目標改革和設想，你是架構的首要設想師。你要信賴本身，你但是老闆親身請回公司的，他那麼看重你。你要自傲點，做出一點成績，讓他承認你。”王思嘉說道。

場下立即溫馨下來，開端用心聽著。

骨子裡的一股勁，讓她冒死的學習與堆集，終因而學有所成，在‘野生智慧+’項目標攻關中，她起到相稱首要的感化，也是以成為項目最核心的設想職員。

如有機器人能代替，在本錢可接管的環境下，絕對有工廠會將員工辭退，挑選更加高效的機器人來事情。機器人好辦理，還不消吃喝拉撒，能長時候不間斷事情，這就是上風。

她曾經隻是一個淺顯的女孩，因為為弟弟治病，想學漢字編程拿獎金，成果陰差陽錯弄出了一個電腦病毒，最後是陳默救了她，給她弟弟治病的錢，完整竄改了她的平生。

“好吧。”

聽到陳默會活力，林舒想起當初剛來公司的時候，脖子微微一縮，不再敢推委。聽到論壇的主持人說到本身的名字，林舒曉得，已經到了絕壁邊，隻能硬著頭皮，跟在禮節蜜斯的指導下，登上論壇的講台。

峰會論壇開端，作為主理方的賣力人，孫德一也在世人的諦視的目光下登上講台，開端演講。

並且這類代替不會俄然呈現，機器代替部分事情崗亭，是一個耐久的過程，留有充足的時候讓人們去適應和竄改。

關於野生智慧叛變人類的設法，隻能說存在這類能夠。但是在野生智慧開端之初，核心法度寫下相乾設定，這類能夠將被減小到極低。

因為她是第一次站在這麼大的舞台上，上麵都是來自社會各界的大咖，而她隻是一個新人。

在行軍蟻公司的總部，智慧機器人已經代替了公司前台、辦公司助理、歡迎員等崗亭，保安職員、潔淨員和翻舌人也有部分機器人，超越一半的管帳職員，也已經被機器人代替。

也恰是因為這些可預知的代替，讓一些人收回機器人將代替人類的警告。社會各界都表達了對野生智慧生長的擔憂。

哪怕核心法度有一些竄改，也不成能俄然變出‘毀滅人類’和‘代替人類’的法度。

衛哲直接翻白眼，並且老闆都有未婚妻，還說得這麼肆無顧忌。

但代替的事情，是更多人不肯意去處置的事情，或者特彆性的事情。

在將來，機器人代替高反覆性、高危性、無技術性、單調且要求精準的事情崗亭，已經是無可製止的趨勢。在將來十年到二十年這段時候內，機器代替人類部分事情崗亭，這是必然的。