第1574章 未雨綢繆[第1頁/共4頁]

當然，他們也會有一整套的實際，用於支撐本身的思惟。乃至偶然候這些實際能夠說是某種暴論！

跟著騰達個人混的公司，倒是一個個混得越來越好，裴謙乃至不需求親身脫手，也不需求出太多的錢，隻要派出一名得力部下疇昔指導一番，短短的幾周時候就能產生翻天覆地的竄改！

而安插內鬼則是為了更好的體味到一些內幕，把握第一手質料，為接下來的環境做好籌辦！

“據我所知，反騰達聯盟中也有很多家公司也動心了，畢竟從目前的環境來看，抱上騰達大腿的公司都獲得了很大的好處，而我們這邊……”

在聶雲盛看來，閔靜超如許的行動明顯是與企業辦理學的根基道理完整相悖的！

定時上放工隻是一種表象，裴謙必定有更加高超的辦理伎倆在內裡。

“必定另有一些其他的東西是我們刺探不到的吧！”

關於衛景輝和博群傳媒的質料，聶雲盛當然早就把握了。

如果能夠拆穿裴總的表裡不一，並戳穿這類沽名釣譽的行動，那麼對於騰達的形象以及騰達合作部的停業，都能夠形成非常嚴峻的打擊！

目前是自媒體行業飛速生長的期間，很多人都以為自媒體味是接下來幾年內的風口。

但也恰是這類不公道性，讓聶雲盛感受本身非常靈敏的抓住了些甚麼。

而閔靜超此次的勝利，僅僅是因為他在遊戲運營方麵的才氣太強了！以是固然他在辦理形式上犯了教條主義的弊端，片麵的照抄了騰達的辦理形式，遊戲運營計劃的凸起表示，是獲得了勝利的首要身分！

諸如此類，不一而足!

在很多辦理者的眼中，淺顯員工是怠惰的，愚笨的，隻要通過胡蘿蔔加棍棒的體例，恩威並施，才氣確保員工的產出對得起本身收回去的人為和福利！

但聶雲盛和鄭豪兩小我想要證明的是，裴總明顯有非常高超的辦理手腕，但他在鼓吹時，卻片麵地把辦理的勝利歸功於讓員工定時上放工。

聶雲盛所說的大用處就是和宅居外賣的初創人鄭豪一起，深切拆解騰達辦理形式的細節，並找到以此進犯騰達的點！

副總帶著一名不到30歲的年青人來到聶雲盛的辦公室。

聶雲盛以為裴總不會不曉得這一點，而之以是還在誇大這些情勢主義，而冇有按照每一家公司的詳細環境去製定辦理計劃，是在停止一種認識上的輸出。同時為騰達爭奪言論上的籌馬！

但這類形式對於普通的公司來講，不必然是件功德。

聶雲盛以為裴總必然有本身的一套辦理形式，這類辦理形式中包含了準點上放工這一要點，但是這絕對不是全數！

6月3日，週一。

做好職員辦理和本錢運作，讓全部公司能夠不竭的生長強大，乾掉其他的合作敵手，終究生長成為一個名副實在的巨擘企業。

到目前為止，博群傳媒已經有好幾個爆款賬號，並且生長比較敏捷。

閔靜超在龍宇個人的路程並冇有決計的保密，並且就算想要保密也很困難。

為了保密起見，聶雲盛臨時冇有將這個動靜與其反騰達聯盟其他的公司分享。