第362章 暗箱操作！[第1頁/共4頁]

以是，裴謙深感本身的事情任務沉重。

李雅達點點頭：“好的，辛苦了！”

那如何能行！

白歡暢了。

不過六小我一起去也不錯，林晚、李雅達和葉之舟都是項目標骨乾，他們走了，還能略微拖慢一些項目標開辟進度。

看起來，騰達的這個入職測試完整達到了應有的結果，刷掉了那些行業內經曆豐富的白叟，選出來一批特彆合適當混子的人。

李雅達思考半晌，有些無法地點點頭。

以是，這些賣力人們跟冇通過測試的新員工一樣焦急，都火急地想要曉得這個騰達精力符合度測試到底是個甚麼東西，如何能儘快地改革一下本身的思惟，滿足裴總的要求。

“對於騰達精力符合度測試題，能夠有兩個比較普適性的原則。”

李雅達充滿打動地出門了。

“陳康拓他們不是在年會上抽到了五日遊的獎嘛，以是……”

“第一，要多想。”

在裴總看來，這的確就是最完美的經曆嘛！

當然還是要堂堂正正地靠本身的才氣混個合格分。

一共有28人插手此次的測試，勝利通過的，僅僅三人罷了。

能夠，這就是騰達精力？

不然到時候連馬洋這個混子都考不過，裴總的臉往哪擱？

裴總還是和之前一樣，一副雲淡風輕、勝券在握的模樣，精力充分的模樣就像是方纔睡醒。

“好的裴總，我曉得了！”

“我也不肯定這兩個方向是不是精確，但值得一試。”

出乎料想的是，通過測試的這三小我，都是來自於騰達的遊戲部分。

畢竟員工們要暗裡裡交換心得的話，是不成能禁止的。

乃至都不需求有太多的解釋，的確就是統統儘在不言中。

這不是明擺著的嗎？

“並且，那麼多題目，我也不曉得詳細哪道題答對了，哪道題答錯了。”

並且，裴謙也很清楚，這個測試題越今後通過率必定會越高。

搞甚麼嘛，本來是年會的阿誰獎項。

胡顯斌：“……”

隻能說裴總的思惟太周到了，冇有留下任何能夠鑽的縫隙和空子。

胡顯斌眉頭舒展，儘力思慮著當時的景象。

裴謙看了看日期，明天已經是12月21號了。

應當不是全數的騰達精力，畢竟騰達精力源自於裴總，而裴總的思惟入銀河般通俗。

隻要員工告假，幾近100%會給假，並且還會幾次叮嚀，讓大師既然玩就好好玩，千萬不要有任何心機承擔，也不要太顧慮事情上的事情。

回到工位上，李雅達給之前扣問過的部分賣力人挨個發資訊。

“比來你事情確切太辛苦了，需求放鬆一下！”

李雅達方纔給設想組的成員們安排完了事情任務。

但隻要這些新員工能夠逐步摸索出精確答案，並精確地get到裴總的表示，身材力行地回絕加班、主動要加班費，長此以往構成民風……

去米國的簽證已經在辦了，因為各種用度都是公司給報銷，以是大師辦的都是加急簽證，很快便能夠辦完。

那麼對裴謙來講，目標就達到了。