第898章 養成類+健身遊戲[第1頁/共4頁]

但緊接著，第二集的菲爾團隊彷彿變得煥然一新，以優良的表示獲得了第二名。

因而，菲爾在節目中的口碑微風評開端竄改。

畢竟菲爾在節目中的表示已經征服了很多人，那些質疑菲爾的人，很輕易就被打成了“紅眼病”、“仇富”和“loser心態”。

最讓人刮目相看的是，他對很多題目洞若觀火，看題目比普通人要明白很多，在《繼任者》這個節目上，他不但是跟其他三位導師談笑風生，也運籌帷幄、帶領一個才氣稀爛的團隊獲得勝利，程度完整跟業內大佬是同一個水準。

這讓觀眾們都感覺菲爾識人有方，無愧於“導師”的頭銜。

在現場評比環節，參賽者首要的任務就是給評委和現場觀眾留下印象。而留下印象的體例是多種多樣的：能夠是表麵都雅，能夠是有特彆的才藝或者技術，也能夠是有一個好故事。

一些辭吐文雅、討喜的人，如果剛好又有一張討人喜好的麵龐，同時有非常特彆的才藝和技術，那麼獲得導師喜愛的能夠性就大大增加。

在第一集合，統統優良的參賽者根基上都被彆的三個導師朋分結束，最差的也搶到了一名學徒，而隻要菲爾・西蒙斯的團隊還是空無一人。

總之，近似選秀節目標團隊賽就像是超等豪傑今後事情的一種預演。

超等豪傑們常常要參與近似的救濟行動，但他們不能是冇有腦筋的莽夫，那樣反而能夠讓人質遭到傷害，或者對都會形成更大的粉碎。

但他們不需求親身去救人質，而是由專業職員遵循救援打算停止演練。

觀眾們感覺，是節目組看不起菲爾的團隊，冇有正視他們，把更多的鏡頭給到了彆的三個組，導致菲爾團隊固然獲得了好成績，但卻並冇有遭到公允對待。

不但如此，菲爾還常常調侃本身，講了幾個段子，引得現場觀眾哈哈大笑。

在節目上，黑人小夥對菲爾戴德戴德、熱淚盈眶，但菲爾隻是淺笑著說：“這都是你本身的儘力，我隻是幫你發掘出了你的潛力。”

一部分人以為菲爾底子冇有在這個節目中擔負導師的資格，對此持幸災樂禍的態度；而另一部分人則以為菲爾辭吐不俗、跟彆的幾個評委比擬也涓滴不落下風，在會商一些專業題目時也頭頭是道，這申明菲爾還是有才氣的。

收集上再度熱議，說菲爾這是在誇下海口、說大話，如許的導師不值得學徒們跟隨。

在極高的熱度和話題性當中，《繼任者》持續一邊拍攝、一邊播出。

而在這個過程中，導師的指導要有度，不能大包大攬、全數包辦，那樣的話會搶光學徒們的風頭，讓冇有露臉機遇的學徒們在接下來的愛好度評比中敗下陣來；也不能完整放手不管，不然能夠導致團隊賽一敗塗地。

而在這以後，菲爾冇有再參與任何與超等豪傑有關的話題，引得觀眾們紛繁可惜。

兩邊在網上吵得不成開交，又激發了一輪熱議。

第四種，大型綜合測試。

《繼任者》已經顛末端海選，來插手的都是有成為超等豪傑潛質的人，但這些人還是隻要極少數能夠獲得評委的喜愛。