有大佬根據《遊戲製作人》做了互動視頻[第1頁/共4頁]

“鍛練輪休，每週歇息兩天，遲早兩班輪換。平時的話，包管園地內有充足的鍛練對學員停止指導。”

裴謙笑了笑：“不需求買課。今後我們健身房就冇有私教課這一說了。”

“另有很關頭的一點在於，健身對於初學者來講，是個比較痛苦的事情。我們國度的消耗者遍及冇有精確的健身看法，健身門檻太高、消耗體驗太差，小白太多，以是現在的健身房才搞成這類形式。”

“魏店長會把統統的東西全都運走，我們重新采購統統的健身東西、雇用鍛練，同時要付園地的房錢……”

果立誠：“分歧級彆的鍛練提成也不一樣，均勻在30%擺佈，200一節私教課。”

裴謙點點頭：“我給你開八千底薪，冇有提成，但有餐補、住房補助、按期體檢等福利。”

裴謙冷靜表示，我就愛聽這個！

現在，這一萬的底薪已經高得離譜了，而“冇有提成”這四個字，更是讓他感到驚奇。

並且還是高度承認！

更何況果立誠是很喜好健身行業的，想分開隻是因為對這個行業的近況感到絕望罷了。

裴謙拍拍他豐富的肩膀：“冇有但是，去籌辦吧。”

不過轉念一想，這畢竟隻是一家店。

但也讓果立誠為裴總擔憂起來。

看著果立誠茫然的神采，裴謙感受很成心機，把“托管健身”的各項法則給簡樸報告了一番。

他可不想讓這麼有誠意的裴總變成冤大頭，接盤健身房以後血本無歸。

“第一，雇用鍛練步隊，底薪七千，有福利冇提成，統統鍛練都得按你這個模板來，就找自閉的，愛耍嘴皮子的一概不要。”

“但是裴總……”

“成果有一家健身房這麼一搞，其他健身房也隻能硬著頭皮跟，不然主顧全都被他搶走了。”

裴謙：“那就一萬底薪，加各種福利，冇有提成。”

果立誠照實答覆：“1500。”

“裴總，已經談妥了。健身房麵積1800平，本來這家店的投入在170萬擺佈，首要的開消方麵：這裡的東西都是中低檔另有一部分二手的，總價50萬；其他用品在5到8萬元擺佈，包含私教用的各種東西和儀器、電腦、辦公桌椅等等；裝修用度在90萬擺佈，彆的就是職員人為和告白營銷用度等等。”

欣喜若狂啊！

“這也是為甚麼我說劣幣擯除良幣，就是因為這類小白太多了，知己錢不好掙，反而是黑心錢太好掙。”

“也就是說，您這個訂價體例，消耗者感覺貴，然後您還不必然能賺到甚麼錢。在我看來這的確是知己，並且特彆是對那些冇動力的小白來講更是知己，但小白們本身可不這麼感覺啊。”

“如果通盤接辦的話會讓渡費在50、60萬擺佈，但我們相稱因而隻要園地裝修，不要健身東西等，以是終究的讓渡費談好了是30萬。”

“健身的人賭本身辦了卡以後會每天去，而健身房賭他們不會。”

聽完果立誠的這番話，裴謙墮入了沉默。

“如果開一家知己健身房，不掙這個快錢，對峙不了多久就被這些健身房的鼓吹守勢給擠垮了，哪另有今後？”