管仲改革[第1頁/共5頁]

製定官吏“三選法”。起首由鄉長和屬大夫薦舉賢才，再經中心長官停止動期一年的考查，最後，國君口試，“訾相其質”，確認“足以比成事，誠可立而授之”官者，“升覺得上卿之讚”﹙助理﹚。此法實施的成果是“匹夫有善，可得而舉也；匹夫有不善，可得而誅也”，“民皆勉為善”，從而逐步構成了安寧的政治局麵和傑出的社會民風。“鄉不越長，朝不越爵，罷士無伍，罷女無家”。人們不貪“一朝之便”，而“有終歲之計”，務立“畢生之功”。

管仲以為“除五害，以水為始”。水分乾流、支流、季候河、野生河和湖澤五類。要按照分歧水源的特性，因勢利導，因地製宜，使其為灌溉和航運辦事。管理水害必須防患於已然，兼顧打算，綜合管理。

在交際政策上，管仲指出內政是交際的根本，內政不修則難以獲得交際上的勝利。他提出與鄰國靠近的政策，管仲說：“打量我國邊疆，償還那些侵犯來的地盤，清算鴻溝，不接管領國的財帛，籌辦大量的毛皮布帛作為厚禮，常常聘問看望諸侯，使四鄰安寧，他們就會靠近我國了。調派八十個外訪人士，給他們供應車馬衣裘，多帶資財布帛，使他們周遊四方各國，號令天下賢達的人來齊國仕進。毛皮布帛，是人們愛好之物，令群眾賣給四方各地，察看一個國度上層人士和基層百姓的愛好，挑選那些有不對的小國來攻打它，能夠增加我國的地盤；挑選那些荒淫的亂國來討伐它，能夠建立我們的聲望。如許一來，天不諸侯就會一起來齊國朝見了。然後，率諸侯來奉養周王，霸主之名，天然就是桓公的了。不過稱霸天下事件大事，切不成輕舉妄動。當前的任務是讓老百姓療攝生息，使國度強大，社會安寧，同四鄰搞好乾係。”孔子說：“桓公九合諸侯，不以兵車，管仲之力也。”

春秋戰國之交是中國由仆從社會向封建社會過渡的分邊界，是仆從主階層日趨式微、新興地主階層慢慢生長強大起來的竄脫期間。而戰國期間則是中國汗青上社會動亂、民氣機治的期間，也是競相生長、急劇竄改的期間。春秋期間的齊國，雖與晉、楚、秦同屬強大諸侯，但在管仲任政之前，危急四伏，公室敗北無能，環境非常嚴峻。為了竄改這類混亂的局麵，使齊國轉危為安，齊桓公不記私仇，唯纔是任，在他即位後不久就恭迎管仲於郊野，任命他為宰相，開端了中國汗青上最早，也是非常勝利的鼎新。

管仲知人善用，在用人上，他重視三個原則：一是被任用者的德行與其爵位是否相稱；二是被任用者的功績與其賞祿是否相稱；三是被任用者的才氣與其官職是否相稱。管仲把這三原則稱為“三本”，以為可否掌控這三原則是一個國度可否管理的關頭。他在任相之初就向齊桓公提出任用“五傑”。他說，建成一座大廈，不是靠一根木料，茫茫大海，也不是隻要一條流向它的河道，要實現霸業，必須任用能人。他從人的所長解纜，量才善用，闡揚其長。他保舉了進退有禮、動靜有儀、長於詞令的隰朋為大司行，開荒辟地，充分操縱地力多打糧食的甯越為大司田、英勇善戰的王子成父為大司馬、公道訊斷官司的賓須有為大經理、敢犯言切諫的東郭牙為大諫官。管仲還保舉了衛國的一個農夫甯戚為大夫，與管仲一同辦理國政。管仲說，不曉得誰是賢達之人，會波折霸業；曉得了，卻不能任用他們，會波折霸業；給了相稱的職務，又不信賴他們，會波折霸業；信賴了，又讓小人蔘與此中，會波折霸業。