第六十五章呼風喚雨[第1頁/共7頁]

傳聞陳總經理家要處事情，乾兒子、乾女兒們必定是坐不住的。個個都忙著籌辦分子錢，一個看一個，中層乾部們誰肯錯過這個湊趣的機遇？因而，陳總經理一家幾口的不中不敷的生日，每年都會轟轟烈烈的過上那麼一回，至於其他的雞零狗碎的事情，值得不值得辦的，也被人勸上門路辦了，不消說，每一次宴請都是門庭若市的。

在嘉信鹽化公司，陳總經理有三多。

跟發賣公司比擬，陳總經理在采供中間所能撈到的實惠，隻能算是毛毛雨。鹽是嘉信鹽化公司的主打產品，顛末逐年的技術改革和產能擴大，嘉信鹽化公司已經達到百萬噸的範圍，按理說，鹽是國度的專營產品，想要在它的身上打主張，能夠需求冒必然的風險，但是人無外財不富，馬無夜草不肥，本身出產的東西，想要玩出一點兒貓膩來讓本身發發財，體例老是能夠想出來的。

莊來福這小子靈巧，聽話，很有些眼頭見地，但這並不是陳總經理賞識他的首要來由。像莊來福如許的同道，嘉信鹽化公司能夠說是車載鬥量，隻是冇有幾小我有他的運氣好，究其啟事，就是因為他是采供中間主任張順的表侄。

嘉信鹽化公司上高低下，拿年薪的中層以上乾部有二百來號人，見到陳總經理不稱呼陳總經理的人有三分之二。那些不以官職稱呼中層們，在場麵背後一概有著同一的稱呼，即呼陳總為陳爹。“陳爹”喊上去一定比“陳總經理”氣度，但是陳總經理聽起來卻比較受用，以為除了不影響本身的權威以外，上下級之間還充滿了調和的氛圍，這與社會的大背景是完整合拍的。

換句話說，本身能夠朱紫一等，美滿是胡副市長賜的；本身能夠富人一籌，美滿是陳老爹給的。

半年今後，G省鹽業公司的孫副總經理到嘉信鹽化公司宣佈了人事任命，陳總經理保舉的那兩小我還是安身本職，原地踏步。而他本身，則讓出了位置，總經理一職由寧向前同道繼任。

吳有為憑著本身的聰明才乾發財了，並且是大大的發財了，但是，吳有為的腦筋復甦得很，他曉得本身發財的底子是甚麼。如果冇有胡副市長這座背景，本身不成能成為人上人，貴為嘉信鹽化公司的副總；如果冇有陳總經理陳老爹的可貴胡塗，本身也不成能為所欲為，在嘉信鹽化公司肆意撈錢。

不幸的事情還不止這些，本覺得讓出位置以後，能到省鹽業公司謀個安逸的職位打發光陰的，誰知省鹽業公司帶領的襟懷並冇有他所設想的那麼大，經省鹽業公司董事會研討決定，“充分”谘詢本人定見，原嘉信鹽化公司兩位高層全數走人――內部退養。

吳有為膽小妄為啊！吳有為心黑非常啊！吳有為脫手就是風雅啊！憑知己說，每次接管吳有為奉上的孝心，陳總經理的內心都有些個膽怯，吳有為要麼不送，要送就是成遝的送，一遝一遝的，從綠票子，到紅票子，看著是讓人歡暢，卻也不由自主的會生出一種犯法感來。

順我者則昌，逆我者則亡，陳總經理如果故意讓某或人升官，某或人必然會升官；陳總經理如果成心讓某或人發財，某或人必然要發財。反之，如果或人獲咎了陳總經理，不管是成心的，還是偶然的，那麼，這小我離不利的日子也就不會太遠了。