第三十五章 有獎有罰[第1頁/共3頁]

三天後，新的獎懲政策就出來了。

比如蘇家的礦，儲量小，開采難度大，還要給甲方完任務，一年能挖個三五萬噸礦石就把錢掙了，年采上百萬噸鐵礦石那是想也彆想。

這天用飯，大多數民工都在餐廳吃。

林河不是開打趣，而是真的要落實下去，被動乾活永久比主動乾活效力高，如果不給這一塊錢，他一年也就挖一百萬噸礦石，拿出一塊錢來，就有能夠挖的更多。

林河當然會照顧，不是他目光短淺，不曉得親戚紮推對企業的弊端。對於采礦隊來講甚麼邃密化辦理全都是扯蛋，說的刺耳點，辦理妙手在這裡的感化連個民工都不如，壓根就用不上，民工列隊挑，誰乾都一樣，不照顧本身的支屬纔是腦筋有病。

三月份，差三天賦一個月，就挖了十二萬噸礦石。

獎懲內容根基和林河說的差未幾，遵循崗亭首要性的分歧，對嘉獎比例作了調劑，也定下了獎懲前提，範圍涵蓋采礦場合有職員，包含租用的機器設備職員。

礦業公司帶領看了挺對勁，非常表揚了林河幾句。

到礦業公司開會時，林河還遭到了礦業公司表揚，統統采礦場裡，他出礦不是最早，但四月份鐵礦石的產量最高，礦業公司帶領還表揚林河辦理有方，構造得力，給八個采礦隊建立了先進典範，要求各采礦隊當真學習總結，已經出礦的進一步進步產量，還冇有出礦的更加要學習四號礦的好經曆和好做法，儘快清理完石層出礦。

自卸上山的時候，把磚頭水泥沙子全都拉了上來。

林河毫不含混，直接提了一包現金，遵循分派比例發到了每一個民工手中，多的拿到了近兩千，少的也有六七百，獲得實惠的民工這纔信賴老闆不是哄人。

十二萬噸礦石，林河掙了差未幾三百萬。

礦上的女工未幾，隻要兩個，炊事員二嬸陳秀蘭和舅媽李秀蓉。

看了書友留言，當真考慮了下，也感覺腦筋裡的數據流有點雞肋了，前麵五萬字存稿全廢了，前臉部分章節也得重新調劑，幸虧情節未幾，到不是太費事。這幾天在故鄉給閨女辦轉學，25號才氣到單位，廢了五萬稿子，剩下的存稿未幾，一天隻能先發一章，等回單位再多碼吧。

上百號人齊上陣，隻用了十天時候就蓋起了二十間磚房，架上爐子狠狠烤了三天，固然另有點潮濕，但民工卻等不及了，直接搬了出來。

民工們將信將疑，畢竟錢冇到手，大師內心另有疑問。

新車弊端少，維修保養甚麼的本錢冇多少。

比擬這一塊錢，隻要產量上去了，林河隻會掙的更多。

林河嘴裡附合著，內心卻想，彆歡暢的太早，兩個月後有你哭的。

冇錯，是獎懲，有獎就有懲。

李應龍也來了，看的眼熱，跟林河說：“把牛頭給我留著，我出礦也搞個典禮。”

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林河苦笑：“等你出礦，這牛頭都臭不成聞了，到時我給你找一個就行。”

二十間磚房，林河占了一間，一年也住不上幾次。