第3318章 蹭熱度[第1頁/共2頁]

“我開端預算了一下遵循最大的淘汰比例，再加上能夠呈現的不測導致的減員，從團隊安保當中，已經預留一部分人出來作為後備，彆的，我跟人事這邊賣力雇用的職員也相同下一步的雇用打算，練習這邊……”

“另有就是，我不管停業和利潤多麼的首要，任何時候不能降落練習和考覈標準，還是那句話，我們是靠專業和氣力說話，一旦這個垮了，那不管梁漢還是誰，拍再多再好的電影，都冇法把我們的口碑拉返來。”

“林總說的這些，我都充分考慮到了，因為每個劇組每天的開支本錢都非常高，因為任何一個環節遲誤了，那形成的影響都是數百萬起步，他們給的前提固然優厚，但是違約的話，這個任務也非常嚴峻。”

李強一口氣把這些都跟林海彙報結束，包含他本身的詳細的應對計劃，林海點點頭：“你有本身的設法，並且是有按照地去做闡發，那我必定是同意你去做如許的嘗試。但是你不要健忘，我們的練習是有能夠呈現風險或者其他環境的，固然說練習強度和標準在這放著，呈現淘汰的概率非常小，但是不即是冇有。”

“但是要想安定這個成果，那必須是靠專業和氣力去說話，不然的話，靠蹭熱度吃紅利底子長遠不了，特彆是在他們這個圈子。以是，你更要把方方麵麵都考慮完整了，才氣夠做決定。”

李強終究把這個環境彙報到林海這裡，也是哭笑不得：“我看了下，我們這第一批提拔一共是六十小我，行動指導和絕技替人演員各占一半，成果就是不敷這些劇組分的。”

“再加上，萬一有其他環境，那到時候職員冇法及時跟上，你有冇有公道的備選計劃？不然的話，現在是把停業給展開起來了，看似也考慮到了長遠生長，但是如果做不到觀光條約，還是以給劇組形成喪失，那到時候我們要如何承擔這些任務。”

李強趕緊說道：“林總放心，練習和考覈，我也都和練習部分去相同，也都對他們做了要求。”

但是中間過程的龐大和時候的長度就不消說了，能夠說，當時直接建立這個部分是非常簡樸的，真正的難度實在都在前麵，想要培養出人才，都是需求大量的時候精力和資金本錢的投入。

“並且，要等培訓結束，起碼還要兩個月，那這麼長時候的斷層，劇組不肯意等，我們也不能等。影視劇這些的熱點效應都是偶然限的，固然說梁漢的電影帶來的結果還在，但是不成能一向保持，不成能說兩三個月今後還能夠有現在的影響力。”

而如果是遵循飛鷹安保這邊普通的流程和標準，那必定是練習最起碼兩三個月，還要顛末層層的遴選，分歧格的打歸去重新練習，那就要再來一遍，時候還會更長，而多次考覈不過關的，最後隻要被淘汰，當然，因為從一開端雇用的時候提拔標準就比較高，不管是從體能、專業本質還是脾氣這些，都是有非常高的要求，以是終究淘汰的這個能夠性比較小。

不過，因為之前梁漢的電影影響力仍然在，加上那些導演和製片人的追捧，這個部分還冇有建立，就有那麼多人來飛鷹安保挖人，現在部分紅立，在收集上也做了鼓吹，固然主如果針對職員雇用方麵的提拔，但是影響力和鼓吹麵也就更大了。