第一七六章 立足（月票1440加更）[第1頁/共3頁]

劉廠長反動戰役年代投筆從戎，是曾經某著名大學中文係的高材生，但是真真正正的熟行。

以是每天用一個小時慢悠悠做好考勤，周小安就趴在桌子上練字或者研討她的新作品，偶爾在同事們談天的時候插一句嘴，勤奮地去燒爐子打熱水，做她安循分分的小新人。

回到人事科，周小安就開端了她新崗亭的新事情。

帶著美意的鼓勵，卻也非常務實，周小安更加喜好劉廠長了，“廠長，我會持續儘力的！當真做好本職事情，爭奪寫出更多更好的文章，為我們廠爭得更多名譽！”

人還冇進廠，就先給廠裡掙得了名譽。

劉廠長卻對周小安印象非常好，去辦公桌上拿起一張報紙表揚她，“小周啊，你在省工人日報上頒發的三篇文章我都看了！寫得非常好！前天上報那篇《工廠的晨光》寫得最好！

周小安來之前早做好了這方麵的思惟籌辦，先安身，再漸漸求生長，萬事以穩定搶先，果斷不做出頭鳥不給人當靶子當槍使。

檔案室在大辦公室的隔壁，一間將近二十平米的屋子，十多個高大的大檔案櫃頂著棚擺得滿滿一間，廠裡三萬多職工的大部分檔案都在這裡，出來像進入一座小圖書館。

周小安是被調來管人事檔案的，之前那位管人事檔案的老同道退休了。就是周小安拿著玉米麪第一次來找爺爺的人事檔案，差點兒冇把眼睛貼到檔案袋上還看不清字的那位老同道。

舉賢不避親，樊教員是下定決計甚麼都不避諱地把周小安拉到本身的羽翼之下護起來了。

回到人事科，周小安頓時就接辦了樊教員安排的考勤辦理事情，每天給請大假的職工填表入檔，查對各個車間、科室的考勤環境，月尾報到財務科做人為根據。

周小安甚麼都不消盧副科長說，很有眼力見兒地從速給他寫發言稿，盧副科長端著大茶缸子對勁地笑了，“小周啊，今後開會你都跟著去！我帶你好好熟諳一下環境！”

把我們工人同道儘力鬥爭生長出產的勃勃朝氣都給寫出來了！遣詞造句都在其次，你能寫出如許的詩句，就證明你是真的被工人階層的巨大精力鼓勵了，是真正酷愛並投入到工廠扶植中來了！年紀悄悄就能有如許的才調如許的思惟，真是太好了！”

這個年代的構造單位大部分崗亭都是如許，你想主動儘力好好表示？彆人都在半天開會半天喝茶看報紙等放工，你衝得太快太顯眼謹慎一跤摔斷腿！

劉廠長個子不高，四十多歲的模樣，人很清臒，穿戴洗得發白的灰色哢嘰布中山裝，袖口還打了一個針腳精密的同色補丁。

樊教員給她打圓場，可貴地開了句打趣，“小週年紀小，來到新單位另有點嚴峻呢！彆怕，我們廠脾氣最好的就是劉廠長了，今後你就曉得了，隻要你儘力事情，他必定不會少了你的獎金！”

不細心看就像一名中學教員。

至於檔案室那堆檔案，就放那邊，又不會跑了。冇有新員工入職，下級單位不要質料，周小安這個檔案辦理做事根基屬於閒置狀況。所以是帶領讓乾甚麼她就乾甚麼，並不會拘泥於崗亭設置。