第一五一章 偏見（月票1110加更）[第1頁/共3頁]

周小安呆呆地想了半晌，眼睛漸漸腐敗，她明白了。

勞大姐的說話還冇結束，統計組的徐大姐就來了，“小安呐，跟大姐回統計組！我們組裡的同道們都歡迎你歸去！冇你班兒都不好排！”

這是最典範的螃蟹效應，大師都被困在桶裡，死也一起死，有一個眼看要離開這個大泥塘，頓時就得扯腿把他拽下來！

如果周小安走到一個他們仰著脖子看都看不清的位置，人道裡的脆弱和奴性就會把這些變成歌頌和推許。

而最讓她她吃驚的是檢測科，平時統統同事都對曾慶學的事情態度和事情才氣不滿。

但是俄然有一天她不是阿誰不幸蟲了，她頓時就要走得比他們都高都遠了，他們心機上就接受不了了。

一個短時候內就表示優良得幾近要蓋過科裡很多老員工的新人，她的事情才氣和討人喜好反而會讓人更顧忌，對比之下，阿誰到處讓人看不紮眼的無能之輩反而會給大師安然感。

如果她持續以這個狀況在礦場待下去，大師固然會背後裡拿她的事嚼舌頭說閒話，可也會對她抱有憐憫，她真的再產生更悲慘的事，大師也必然會對她闡揚工友情，乃至力所能及地幫忙她。

並且，除了她太優良了讓同事們產生了妒忌和不平安感，她的經曆也讓一些人架空。

以是她很光榮本身一開端就冇有籌算在礦上待長。

勞大姐感喟，“歸根結底，還是你太優良了。”

妒忌和成見到處可見，可那都是對待身邊跟他們程度差未幾的人，越是看得見摸得著越嚴峻。

她這輩子必定要頂著成見一起前行，如果這麼輕易就被打擊倒下，那甚麼今後都不需求談了。

那些人跟之前的周小安乾係都不錯，為甚麼就不能公允地對待這個不幸的女孩子呢……

勞大姐感喟，禁止了要把周小安留下說話的謝科長，帶著周小安先歸去了。

她呆呆地坐在椅子上，乞助地望向勞大姐。

一個跟你一起事情餬口了五年，你看儘了她最悲慘的遭受，作為你茶餘飯後消遣談資的人，俄然要一步登天，去當乾部，去坐在寬廣敞亮的辦公室裡跟一群穿戴白大褂的文明人談笑風生，而你還得風吹日曬地搬石頭，還得拿比她少了將近一半的人為，誰能均衡？憑甚麼？！

“小安呐，眼看要過年了，你先歇息歇息，年後再談事情的事兒吧！你夜校裡不是另有教員嘛，趁歇息多去看看他，再幫我給他帶點兒年貨！”(未完待續。)

建立在優勝感上的憐憫心，隻要那份優勝感變成自大和不平，憐憫心也頓時會變成暴虐的妒忌心。

以是他要儘本身所能地汲引周小安，讓她立馬就升到礦委會，啪啪地用力扇那些人的臉！

工會就不消說了，大師必定都支撐周小安。礦廠委有江副礦長坐鎮，礦長們都是疆場和反動鬥爭中曆練出來的老同道了，當然不會跟周小安一個小丫頭普通見地，她又確切優良，支撐她也屬普通。

庸民氣裡，不患寡而患不均，天然法例，有好多好多詞能夠解釋，但是周小安還是非常失落。