第66章 公司的未來規劃[第1頁/共3頁]

她發言後，衛雅太太也起家陳述：“公司內部的糧食儲備也開端垂危了，本來還夠半年利用，但是比來人丁增加，食品耗損較著增大，以目前的儲備，也就夠兩個月了。”

同時看向衛雅太太，“出亡所內部的清理事情也不能落下，B2地區當初的修建麵積但是能夠安設幾百萬人的大型軍事出亡所，我們這纔打掃出十幾條街區，冇有被部分遴選中的員工另有不適合插手其他勞動的員工都由後勤部調配，人事部調和，讓他們彆閒著，出亡所現在可養不起閒人。”

先開口的是拉維婭：“人事部目前的題目是人手太少，每次都是幾十小我插手，這點人手底子措置不過來。”

聞言，文員也冇有要求，本身低下頭措置本技藝裡的檔案了。

見大師都把需乞降題目說完了，李塵才站起家來，手裡拿著做好記錄的條記本，開端打算公司下一步的生長。

最後，就是剛剛纔插手的機器教庭成員了。

他就不信賴一幫連寫字都要彆人教的轉正仆從會有神明信奉，如果然有那神明逼格也太低了。

“額……”大賢者張了張嘴，嚅喏了幾聲，擺了擺手說了聲不消了。

“一個月後，外勤小隊任務中增加打獵任務，窺伺目標裡也包含野活潑物的漫衍位置，臨時我們的食品隻能從打獵獲得了。”李塵補了一句。

“大賢者，你和你的教廷成員們全數歸入機器部，由莉莉絲辦理，你暫任部分副主管，幫手莉莉絲停止……額……研發事情。”李塵很想說莉莉絲拿好東西搓成土成品的行動是敗家，不過好歹是在進步的，不能打擊了小傢夥的長進心。

這邊，李塵的辦公桌上冇過量久就擺上了新入職員工的資訊陳述，厚厚一遝。

這闡收回來的成果不但冇有讓大賢者感到絕望，反而模糊有些鎮靜，來之前，他就想過，萬一對方是個成名已久的龐然大物的構造該如何辦，萬一神意持有者並不待見本身這些流浪漢一樣的信徒如何辦，萬一構造高層有無神論者或是其他神明的信眾如何辦。

本身堂堂機器教庭的大賢者，十五歲通讀機器教庭初級讀本，十八歲插手教廷神職，二十二歲能夠本身設想和改革機器動力甲，二十五歲把握進階層機器知識，三十五歲精告訴識把握，而後一向在研討大師級機器知識，腦海裡存滿了教廷從古至今的統統機器圖紙，被稱為天賦的傳奇機器飛昇者，在這裡被思疑是否定識字。

幸虧，大賢者是個很能接管實際的人，從文員和出亡所內部的環境來看，他闡發這個公司並不像表麵看上去的一樣，具有極高的製造才氣和對應的文明程度，能夠隻是不測占據了這片出亡所，統統都還在起步階段，統統以合用為主。

比如彆人冇有特長的就填個無，有的填個甚麼跑得很快，力量大之類的，李塵一眼就能看出來這是把做伕役的妙手。

“起首，”李塵看向拉維婭“人事部的辦公職員增加到十人，從殘剩勞動聽口中文明程度高的招收，遵循總人丁百分之二的比例增加，今後如果人丁持續增加，可遵循這個比率本身招收員工。”