第652章：來而不往非禮也（九）[第1頁/共2頁]

“你說”

“你聽我漸漸的說，既然王力調疇昔是最為合適的挑選，那麼我們就先把這個事情給定下來，那就是把王力調到餐飲公司去。那麼現在的題目就是誰來代替王力的位置來賣力保安公司的事情。你方纔也說了，保安公司是一家上億資產的公司，給這個公司挑選掌門人當然是一個非常慎重的題目。我小我感覺，這小我起碼要具有幾個前提，第一點，要有才氣，要有掌控住這個公司生長的才氣，能夠掌控住局麵。第二點，要有腦筋，有必然的生長目光。隻要如許才氣讓保安公司有進一步的生長空間。”

李雨欣搖了點頭，然後說道：“冇有人”。

“你感覺誰合適？”葉淩風轉而過來問李雨欣。

“陳俊良？你瘋了吧，據我所知，陳俊良也就是高中畢業的學曆，如何能夠把這麼一個上億資產的公司交給他來辦理。葉淩風，我不得不說你，在這件事情上，你也太任人唯親了。要曉得，公司但是你的資產，如果然的虧了，受喪失最大的人就是你。並且，一個勝利的公司，在職員變更這一塊必然要公允、理性，如果你真的完整遵循本身的愛好來，公司遲早有一天會垮掉”李雨欣有些氣憤。

“公司還冇籌辦，現在去請一個新人過來真的合適嗎？我感覺不太合適吧。並且，我感覺我們最好還是啟用我們公司本身的人，如許也能給統統員工一個念想，也給他們一個機遇，如許他們纔會有動力。不然，大師內心想著，不管我如何做，都隻能做到現在這個位置，不會再有進一步的生長空間了，大師做起來另有甚麼勁，以是我感覺，這個位置還是留給我們兩家公司本身的員工為好”葉淩風漸漸地說著。

“二十七歲很小嗎？你我本年也就三十歲多一點，你是公司副總，頓時就是個人公司的總經理了，我頓時就是個人公司的董事長了，以是，二十七歲不小了，我們不以春秋來論豪傑。如許吧，雨欣，我說過事情安排，你看如何樣？”葉淩風笑著說著。

“據你的體味我察看，你感覺最為有潛力的人是誰？”葉淩風問著。

“第三點，要有專業技術，要懂經濟、懂市場懂辦理。第四點，要對保安公司非常體味，如果對於保安公司都不體味又如何去辦理呢？第五點，也就是對於公司的誠信，題目還是問道現在這個題目，現在還冇有建立個人公司，還冇有建立垂直高低辦理的機製，保安公司如何生長，統統事情實在都是這個賣力人說了算的。以是，賣力人的誠信非常的首要。你感覺合適這幾點的人公司裡另有誰？你感覺從內裡挖來的人真的合適給他一個這麼首要的位置嗎？我之以是挑選陳俊良是有我的事理的，絕對不是一拍腦袋隨便說的“葉淩風漸漸地向李雨欣做著解釋事情。

葉淩風被李雨欣訓了一頓以後，也冇有活力，隻是笑了笑，點了一根菸，抽了兩辯才漸漸地說道：“我這麼挑選與我任人唯親冇有任何乾係，並且，我也向來不乾任人唯親的事。我給你解釋一下我我為甚麼要這麼安排吧。食品公司是一家新公司，起首，從內裡挖人過來賣力，本身就分歧適，新挖過來的人對於公司的環境體味嗎？要曉得，目前我們可還冇有建立個人公司，還不存在個人公司垂直辦理的事情，把這麼大一個公司交給一個完整陌生的人你感覺穩妥嗎？並且，把這個大一個公司並且是對於我們來講非常首要的一個公司交給一個對於公司詳細環境完整不體味的人本身就是不負任務。不管從哪個方麵來講，把王力調疇昔當食品公司的賣力人都是最為精確的。王力的才氣已經無庸置疑了，並且，是公司的白叟，對於我們兩家公司的環境都體味的不能再體味了，再次，王力是我手把手打出來的人，在虔誠方麵不存在題目，並且他還當真賣力。我感覺，他是食品公司最為合適的人選，這一點你有貳言嗎？”。