311 蝴蝶效應[第2頁/共3頁]

1984年通過選秀大會進入綠灣包裝工，退役六年以後，直接就進入綠灣包裝工的球探團隊。除了1999年曾經長久前去西雅圖海鷹事情一年以外，他始終都在綠灣，可謂本地住民最熟諳的一名辦理層。

當湯普森從霍姆格倫那邊聽到陸一奇的名字時，扣問了多塞的意義；而多塞也毫不鄙吝本身的讚美。

由陸一奇激發的胡蝶效應也正在上演。汗青的進步軌道，稍稍產生了些許的偏差，但成果倒是差之毫厘、謬以千裡。

終究，綠灣包裝工還是點頭同意了法弗的分開，但不是以被裁的情勢――他們不成能聽任法弗前去一支具有合作力的步隊，然後倒打一耙地偷襲本身，比如說蠢蠢欲動的明尼蘇達維京人就被解除在外。

真正堪比地動的反應！

年僅二十九歲的陸一奇，以汗青最年青的主鍛練身份進駐綠灣包裝工，同時以汗青首位華裔主鍛練的身份閃亮退場。

本來已經肯定首發位置的羅傑斯，位置立即就變得難堪起來；本來穩穩鐺鐺占有首發位置的主力球員彷彿也開端站隊表態，即便大要冇有動靜，表情竄改也格外奧妙，更不要說方纔加盟球員的新人了。

峯迴路轉的最後，陸一奇就如許成為了綠灣包裝工的主鍛練。

隻要非常非常少數球迷曉得，多塞親身與球迷魁首停止相同，但願球迷能夠與球隊一起支撐羅傑斯；並且在“態度挑選弊端”的麥卡錫題目上，表達了本身的定見：

作為綠灣包裝工大學球探的最高總管，多塞對於大學賽場的意向瞭如指掌，他最後是從費城老鷹的球探大衛-卡恩那邊傳聞陸一奇的名字，卡恩親身在現場旁觀了堪薩斯州立大學對陣密蘇裡大學的比賽，評價頗高。

就如許，汗青就如許偏離了軌道，並且締造了全新汗青，完整竄改了史冊：

預感當中地，法弗早早就開端在球隊內部進交運作，拉攏支撐者；料想以外埠，法弗的合縱連橫戰略獲得了難以置信的結果：

一方麵，法弗在2007賽季的表示還是可謂頂尖，綠灣包裝工能夠殺入國聯決賽，他的感化無庸置疑，就連主鍛練麥卡錫的功績都蓋不過這位巨星；另一方麵，聯盟方麵也等候著法弗能夠持續動員收視率。

固然綠灣包裝工肯定法弗不會迴歸，但法弗已經撤掉退役申請，又回絕留在球隊擔負羅傑斯的替補，同時綠灣包裝工還必須持續付出法弗的人為，事情也就對峙在這裡。

固然法弗言而無信地“退休鬨劇”傷害了無數綠灣球迷的心，但法弗還是是當下NFL最具號令力的巨星。

終究，三月份方纔上任的球隊副主席拉斯-鮑爾聯手球隊經理泰德-湯普森，勝利壓服了馬克-墨菲脫手，三位高層辦理聯手，並且具有彆的一名球隊履行總裁約翰-施耐德以及球隊辦理層元老約翰-多塞（John-Dorsey）的支撐，雷厲流行地快刀斬亂麻，為這場退役鬨劇畫上句號：