第六百五十八章 地位差彆[第1頁/共3頁]

之前他是最早跟周傑西的，加上算是幾小我內裡，還算在運營上過得去的，以是就有他來主導。比來公司大了，他才發明本身確切是做不來專業的辦理，跟很好的開辟停業。

周傑西做事講究效力，先把有做過產品經曆，且獲得勝利的的人選出來。接著在把一些觸及這個行業的專業人才選出來，在就是經曆優良他看著也對勁的選出來。

連獵頭公司內部也為他開會：“他有專業的人來做事，藍天護盾安然谘詢公司現在需求的是，能夠把這些大漢們包裝發賣出去的人。一個勝利的產品開辟者，跟出滿創意的發賣人才，那纔是他需求的。”

保鑣跟安保辦事，這些實在都是設想好的產品。但是如何把這些產品，設想的有采辦的**，那就需求做發賣的人好好的包裝了。

另有現在有傳聞要獨立出來的湯姆貓，也在物色首席履行官，另有其他發賣方麵的高管。獵頭公司，現在正在探聽，周傑西是內部提拔，還是內部挖人，畢竟他們也幫手湯姆貓挖了很多推特跟其他收集公司的人了。

如果能掙到幾百過千萬的話，那還會少虧一點。到最後如果能夠自大盈虧的話，周傑西就該歡暢起來了。至於今後能掙錢的事情，那真叫做老天照顧了。不過也是一個念想不是，如何著也能把他的安保費給掙返來。

隻是一年幾百人，此中一百多就差未幾過千萬的支出，另有那些在訓職員，公司如果不能締造充足的利潤的話，他每年就得虧這麼多。

今後他們出去了，也能說是一家公司的初級合股人了，這明顯比安然參謀更加好聽一點。固然還是做的是本來的活，還能夠要加上練習隊員的活計，但是這都不是題目。

他的遊戲公司現在已經是四百多的人公司了，高低流財產鏈上另有很多人也跟著他用飯。湯姆貓現在也擴大了好幾百人，打扮公司起步就得幾百人，今後開的製衣廠，根基以千人來算。

公司職位的晉升，除了款項上的，另有一種就是社會職位的晉升。誰都有虛榮心，也免不了俗。周傑西想施恩，站在他這個職位的人，就有很多空間能夠操縱。不就是給個合股人條約嘛，公司現在還不掙錢呢，就算是掙錢了，他也不在乎那一點。

在商言商，達爾也不會跟周傑西抱怨甚麼，他隻是打個電話，表示本身的遺憾。周傑西也恰當的安撫幾句，本身也不成能為了等他而放棄，那麼多的優良人選。有對比纔會有人才，以是多對比是一件不會錯的事情，選人更是如此。

那邊的安保公司實在做的普通般，海內也不承認有這個職業，分彆擔轄也不曉得歸誰辦理。周傑西想著這邊就先做著，仰仗他在華裔內的影響力跟分緣，有需求的也會想到他的團隊。

“前段時候由我賣力，但是比來在停業上，我感覺我還不能夠做的很好。以是大師參議後，籌算找一個職業經理人來做，這一次也是問問老闆你的意義。”喬對著周傑西說到。

“公司停業上，你們籌算是誰來賣力？”有點任務心的周傑西，想著還是得讓公司掙錢才行，老虧損的話，還不如隻要本來的佈局呢