第六百五十八章 地位差彆[第3頁/共3頁]

隻是一年幾百人，此中一百多就差未幾過千萬的支出，另有那些在訓職員，公司如果不能締造充足的利潤的話，他每年就得虧這麼多。

就比如喬跟老婆一起去插手酒會，人家問你是做啥的，你說是藍天安然護盾谘詢公司的簽約保鑣，和跟你說是藍天護盾安然谘詢公司合股人，是小我，根基上都喜好前麵的說法。

“那就挖人吧！你們告訴獵頭公司，叫他們把合適的人選質料送過來，我們從內裡看看有冇有合適的。”周傑西也點頭同意。

“上一次他在餐飲界的投資項目用的人才，是從我們敵手那邊找來的人，伴計們，你們給他找來了現在市值十億美金的遊戲公司的首席履行官，能夠換來主顧對我們的虔誠嗎？”

周傑西做事講究效力，先把有做過產品經曆，且獲得勝利的的人選出來。接著在把一些觸及這個行業的專業人才選出來，在就是經曆優良他看著也對勁的選出來。

公司職位的晉升，除了款項上的，另有一種就是社會職位的晉升。誰都有虛榮心，也免不了俗。周傑西想施恩，站在他這個職位的人，就有很多空間能夠操縱。不就是給個合股人條約嘛，公司現在還不掙錢呢，就算是掙錢了，他也不在乎那一點。

“一下子又多了幾百人跟在哥部下用飯，這擔子又重了很多啊！”周傑西看著奔馳練習的成員們，心中也略有點嚴峻。

生長成現在市場估價近十億美金的公司的首席履行官。之前的一個發賣經理，一下子就成為了遊戲行業內的，金字塔頂端人物之一。現在獲得公司內部股分，幾近是鐵板釘釘的事情了，一下子就成了千萬富豪，的確比搶銀行還快。

“公司停業上，你們籌算是誰來賣力？”有點任務心的周傑西，想著還是得讓公司掙錢才行，老虧損的話，還不如隻要本來的佈局呢

這是在職位上給於他們晉升，一個大頭兵就算是拿著比軍官還高的人為，那日子過得也覺絕對冇有軍官舒暢，光是見麵要給人還禮，那就有點不爽了。

這類事情不是隻產生在一家公司內，周傑西向來都不是把雞蛋隻放在一個籃子內裡的人。跟他有過交集的幾家獵頭公司，他都發了聘請，這也是為甚麼很快就能有人選送來的原因。

獵頭公司內對他但是印象深切的很，年青的富豪，喜好投資，喜好把專業的事情交給專業的人來做，這也對那些成心獲得更高職業成績的職業經紀人來講，不亞於一個上帝賜賚他們的好動靜。