第500章我覺得不錯嘛[第2頁/共3頁]

作為林萬江來講，其高度就不能僅僅的站在刀口公司這一個小層麵上了，而是需求高屋建瓴，最起碼得麵向全部陽江市，這一點，李文龍還是很清楚的，以是，固然感覺林萬江的話也多數是大話套話，但是也隻能眼睜睜的看著對方講下去，卻不曉得，林萬江實在這是在他上課，就是想要警告他“老闆說話的時候不要老是想著打斷，這不但單是規矩的題目，而是一個法則題目，身在圈子，那就必須遵循內裡的法則辦事，不能矗立獨行，不能老是以自我為中間，要考慮大局，考慮全麵，隻要讓彆人舒暢了你本身才氣舒暢，隻要讓彆人爽了你本身才氣爽，這個是最根基的事理……”

當下，蕭遠山笑吟吟的看向李文龍，隻是，如果細心看的話，那是笑裡藏刀啊！

看著世人分開集會室，李文龍阿誰悲催啊，但是，他卻冇有看到世人戀慕妒忌恨的眼神，能夠伶仃跟大老闆對話，是多少人的胡想啊，你李文龍不但不滿足還感覺煩躁，這如果被人曉得了，不把你大卸八塊纔怪呢！

“遠山啊，我感覺文龍說的很對嘛，你就以刀口公司為素材，說一說這個公司財務的困難應當如何有效的處理，並且，我另有個建議，我絕對能夠搞一個幫扶嘛，這刀口公司就是你蕭老闆的一個據點，生長的好不好就看你蕭老闆的了。”林萬江的話差點讓蕭遠山暈疇昔：這打造一個公司，跟生長一個新都會冇有甚麼辨彆，本身在市內裡每天都忙的腳不沾地，那裡另偶然候來顧及這邊？

以是說，我們在生長的時候，必然要藉助這些經曆經驗來竄改本身的思路，尋覓衝破點，找出合適本身的生長門路，不要一味的追求快速大進，得講究一個公道，我感覺，從我們陽江市的近況上來看，應當以完美財務體製爲中間，變更公司生長經濟，增加支出的主動性。一是擴至公司支出範圍。把公司行政地區內構造征收的統統支出，全數作為公司處所總支出，把公司生長經濟的服從真正表現出來，實在反應到財務支出上來。二是足額保障公司普通運轉和社會穩定的財務支出。把公司的人為性支出、鄉村綜合配套鼎新轉移付出支出及運轉支出作為支出基數，由下級財務予以保障。隻要下級包管了公司的根基運轉，有效的減輕公司支出壓力，減緩了財務困難以後。公司才氣更好地把更多的精力投入到生長經濟和培植財路上去。三是強化嘉獎鼓勵機製。對於公司完成下級衙門下達支出基數的，其超收部分按處所留成的必然比例賜與嘉獎，公司通過招商引資引進的企業入駐產業園區、物流園區或在本公司投資興業的，按稅收支出完成環境，均賜與必然嘉獎，進一法度動公司生長經濟的主動性。

在如許的集會上，謝雲跟徐兵是冇有說話的權力的，一個個隻能陪笑著豎起耳朵在那邊聽著，就算是龍鳴，也隻能是偶爾的插一句，換句話說，此次的現場會，實在就是林萬江一係的人在搞，其他的統統無關職員都隻能是聽而不是講。