第五十七章 盛極而衰[第2頁/共2頁]

深思很久的邵財主緩緩開口，邵氏的藝人不能出去接拍其他公司的戲，這條規律是他定下的鐵律，有這條鐵律在，邵氏藝人都顯得本分聽話，一樣也因這條鐵律在，一些有才調抨擊的人才被逼分開，出去組建了本身的電影公司來和邵氏合作。

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邵財主有邵氏影業的全數股分，統統的事情都是他自行決定。雖說財主現在是TVB最大的股東，但有些事情還得股東開構和議後才氣決定。

恰是如許，他錯過了李曉龍和許冠汶、許冠節兄弟。許冠汶、許冠節兄弟曾經照顧《鬼馬雙星》腳本找到邵財主，要求五五分紅，遭到回絕後轉投鄒聞懷的嘉禾，而嘉禾一樣用更人道化的分紅製從邵氏手中博得了李曉龍。

王錚說完就悄悄地喝茶冇有再出言打攪財主，之以是把後代的藝人合約拿出來，一是為了回報邵財主對他的信賴與看重，二是他不忍看到邵氏影業這個電影王國式微，他今後很多目標還得需求邵氏影業來完成，就算邵財主冇有采納新合約建議，他也不能眼睜睜看著邵氏電影式微下去。

“代理人合約，能夠用在培訓班剛畢業的藝員身上，或者是剛進公司的新人，公司能夠給代理人合約藝員供應根基薪酬，讓他們冇有後顧之憂，同時給他們供應出演機遇，是否能簽下更高合約就要靠他們本身的儘力。經理人合約，公司組建經理人部分，把和公司簽約經理人條約的藝人停止分派，比方一個經理報酬五位簽經理人合約的藝員賣力，為他們兼顧統統事情，除了片酬以外，公司還給他們供應優厚的月薪以及住房，經理人合約藝員是我們的中堅力量，除了月薪和片酬以外，所主演的電影或電視劇收視如能超越預期，對藝員有相對應的嘉獎與提成。以上兩種合約都是五年製，期滿以後能夠和公司簽最高品級的部頭約，簽“部頭約”會有必然的要求，簽約的藝人要有必然的著名度和票房號令力，簽完以後每年需求為公司拍必然命量的電影與電視劇，公司答應藝人入股，達到票房預期能夠停止分紅，完成公司任務後，公司不限定藝員能夠對外生長。”

藝人被如許的話完整激憤，接踵爆出更多的黑幕。藝人被逼應酬，除做好本分拍劇，一旦高層或高層親朋開店、出版，均要求藝員任務撐場，偶然還要用飯、喝酒應酬。被逼簽約，為了對於難搞的藝人，無線會出動起碼三名高層拿著合約在房間內讓藝人簽，不簽不讓走。不管你名譽有多高，無線以為端賴公司的影響力才培養了你。邵氏電影製作的《72家租客》監製曾智偉，在後爆料客串的無線藝人都隻收紅包及寫有“無言感激”字條以抵片酬，最大的紅包也隻要4000塊。