第七十二章 從根源改變大明軍製（第三更！求推薦票求追讀！）[第1頁/共3頁]

米歇爾耐伊曾經說過，統統戰術都基於敏捷將軍行列成縱隊，在行進中展開成橫隊的科學。

他起首需求做的就是體例出一本可操縱性較強的教程，令新兵們快速的生長。

他命隨駕內侍韓淼籌辦好紙筆，凝神了一會提筆寫了起來。

而這些是明末、南明完善的。

長此以往，淺顯兵士們都會以成為軍官為榮，都會在疆場上極力表示，冒死爭奪上升空間。

除了腓特烈大帝本人的品德魅力外，天然是嚴格的以模板練習本身的軍隊。

要想讓軍隊保持戰役力，便必須培養兵士們的饑渴感，名譽感。

普魯士軍隊的核心是甚麼？

文官動輒能夠對武將痛罵，乃至能夠憑王命旗牌便宜行事，陣斬大將。

說句刺耳的話，在大明特彆是明末，屬於甲士的名譽感消逝了。

朱由榔是一個實乾主義者，說乾便乾！

能夠進入軍官團的兵士必須從青年期間就接管嚴格的軍事專業知識培訓，具有在極其艱苦環境下適應的才氣。其不但有刻苦刻苦的精力，還很具有個人名譽感。

腓特烈大帝對軍官團的軍官極其尊敬，嚴禁任何批示官欺侮哪怕是初級淺顯軍官。

義烏礦工聞名天下，戚繼光聞名趕至，發明這些礦工個個脾氣彪悍悍不畏死，終究招募了本地大量的礦工，構成了第一班戚家軍。

再來看看普魯士兵士的遴選體例。

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全部普魯士軍隊的核心是甚麼？

作為上位者，必然要培養百姓們生出一種投身參軍，成為軍官的高傲感。

非論是普魯士軍官團軌製還是秦漢軍功爵軌製還是隴右軍爵軌製，都給了將士們充足的上升門路，給了他們竄改運氣的機遇，給了他們充沛的尊敬。

當時的義烏位於浙西，號稱七山一水二分田。比之浙東本地的繁華，浙西可謂是極其蕭瑟。

說是窮山惡水也不為過。

一些自幼抱著聖賢書死讀的書白癡，自發得看了兩本兵法就在那邊高談闊論指導江山，作為將領還必須唯命是從，換做是誰能夠甘心？

那麼如何拔取兵源便是個困難。

在冷熱兵器瓜代期間，實際是最不成或缺的內容。

這類強化練習不是指的老兵帶新兵那種口耳相傳，更不是那種純真的走量形式，而是體係化的實際、實際相連絡的形式。

這是眼下大明最為可行的一項軌製。朱由榔感覺能夠當即推行開來。

腓特烈大帝按照所屬地區人們的勇武程度，停止了一項排名。

要想把新軍培養成百戰百勝的普魯士鐵血軍隊另有很長的路要走。

天然是普魯士軍官團。

...

那麼如何遴選軍官呢？

或者說，將士們感受不到彆人的尊敬。

由高到低順次為：波美拉尼亞與蘭登堡、馬格德堡與哈伯斯塔特、下西裡西亞、上西裡西亞、東普魯士、普屬威斯特伐利亞、柏林。