第5章 用性彆優勢去成功――女人，就是天生的優勢(2)[第1頁/共5頁]

女人卻常常會逼迫本身耐煩地等候對方的話告一段落，才表達出本身的設法。

一個女人，隻要認定劈麵的人對她而言是首要的，普通，都能做到“聰明”。

研討職員發明，門生們對那些女性CEO的評價團體高於對男性CEO的評價。

是因為，一個淺笑，看在對方眼裡，是一級台階，是尊敬。

結婚後，女人遍及都想做“管家”。

女人卻會熱烈地連讚歎帶鎮靜外加大聲尖叫。

當一段段聲音進入到你的耳朵，腦袋需求先把它轉換成畫麵，再停止呼應的思惟。無形中，這實在是在迫令人停止思惟熬煉。

壓力麵前，女人彆怕輸。

嗯。這是個題目。

這是種討人喜好的本質。

大哭大笑，讓女人多了一條跟壓力媾和的路子。

因而，女人常常站在高處，考覈男人的“辯才”。

除此以外，針對“企業帶領者的性彆差彆”題目，海內某雜誌也停止過問卷調查。該問捲包含了與企業辦理有關的“19項才氣/本質”，滿分為7分。

作為女人，要曉得你受人喜好的特長。

男人抱負中的女人，永久是“紅袖添香夜讀書”的狀況。觀其色、聞其笑。但是，美人，請不要出聲，謹慎擾了他的詩興。

不是敵手太傻。

美國有如許一個調查：彙集一些剪報質料，此中觸及浩繁男性CEO和女性CEO，然後讓323名研討生和本科生瀏覽並評價這些CEO的才氣和人際乾係特性。

男性說話相對直白理性。男人說話講究“擲地有聲”，講究實在、可靠、複原本相。

看到了一件詫異的事情。

但同時，也申明女人比男人，更體貼對方的內心。

要曉得，女人做管家，比男人做管家，更利於家庭的民主敦睦。

自此，關於“男人比女人更加合適做帶領者”的聲音真該偃旗息鼓了。

女人天生也是喜好給本身製造壓力的植物。

女人特彆的聽覺風俗

調查中顯現：非論漢後代人，都表示跟女性朋友來往時，感受更密切舒暢。每當遭受困難，漢後代人遍及都愛找身邊的女性朋友來共同分擔。

除此以外，漢後代人間，有些分歧的說話體例，很有興趣。

女人比男人聽力好，以是女人的心老是固執地

女人與女人間、或者女人與男人間，卻更多閃現一種相同性。

非論哪個朝代的男人，有了財帛職位後，總想著再有一名“知己”相伴。一個能給他空間、給他以心靈相同感的女人，男人最愛。

男人既抱怨女人話多，更抱怨女人逼迫他聽她發言。

笑，是女人的一種餬口相同體例。

看得太多，不是功德。因為眼睛，常常是“惡之源”。

強乾的女人，會用她的辯才讓敵手伏輸。

而對於男企業家，女性同業們以為他們身上最優良的本質就是他們的“合作才氣”，併爲其打出了5.886的高分。其次就是“遠見與洞察力”和“敬業精力”，得分彆離為5.706分和5.629分。

一樣，心機學家們以為，插話表示出權力和安排欲。男人比女人更愛插話，反應出男人更強的節製欲。