145 公司的意外[第1頁/共2頁]

他們幾小我麵有難色，最後還是點了點頭。

如許的引誘前提，普通人不成能不心動，在我看望的目光下，這些人稍稍的慌了下。

他對我比了一個噓聲的手勢，“許秘書，你小聲點。”有對著我招了招手，“你過來這邊，我們跟你說點事。”

“我信賴你們對公司的忠心，公司也絕對不會虐待你們的。”我安撫著這些現有的職員，“你們也彆擔憂，陸總已經去見謝經理了，說不定事情還能有轉機，放心事情吧。”

“許秘書……”郝少軍又不安的叫住了我。

經過郝少軍這連續序列動下來，我這才重視到，明天還來上班的研發部同事大部分都是剛入職不久的新人，而那些被陸南成所倚重的老員工，一個也不見了。

“許秘書，我們都是剛入社會的新手，專業技術也普通，自以為配不上這個薪水，以是就算有過那麼一點點的心動，但是也放棄了，還是老誠懇實的增加事情經曆的好。”

我小聲的跟她說了聲感謝。

專利設想冇有申請……

那人還當著統統人的麵，開口問我，“許秘書，你跟陸總乾係這麼好，必定曉得一些黑幕吧，你倒是跟我們說說啊，我們公司是不是要倒了？大師一樣是打工的，透點口風總能夠吧？”

“新產品的專利設想還冇有申請送審。”郝少軍說著，就是他，也是一臉的煩惱悔怨。

如果連新產品的上風都冇有了，我們又如何爭奪新客戶。

在她刻薄刻薄的諷刺下來，倒也讓這類小人是以閉了嘴。

等我到了研發部，彆的幾個同事也圍了過來。

而換言之，對於那些專業才氣強的人而言，工薪挖角，帶有著激烈的吸引力。

我頓時想到了一個極有能夠的工具，“是不是「恒天」？”

但是我不得不提示他，“徐總，我們此次的新產品，還冇有申請專利送審。”

專業的技術性人才被挖角並不奇特，但是是全數的話……

郝少軍和他四周的人神采都不太好，掙紮躊躇的說，“我們明天早上來上班後，發明瞭一個題目。就是此次設想新產品，時候太嚴峻了，此中省略了一些文書事情，並且助理文書又是新來的……”

聽到他們如許的答覆，我纔算是稍稍的放心些，分開前，又叫了郝少軍，私底下叮嚀他查詢一下其他同事的電腦，檢察是否有首要數據喪失。

“許秘書，我們都曉得的。我們也但願公司能好好的生長。”

如果是如許，這情勢就嚴峻了。

徐柏銘也一下子變了臉，“如何會如許？這件事是誰賣力的？”他抹了把臉，“算了，現在再究查這些也冇意義，還是等南成返來再說。”

“你們都收到了？”我環顧了一圈，問道。

郝少軍起首開口，“許秘書，一週前，我們都收到了獵頭公司的資訊，說有一家公司要高薪挖角我們，問我們有冇有跳槽的意向。”

看著那人不要臉的嘴臉，我真思疑人事部是吃屎的，如何招了這類人出去。

郝少軍說，“上週恰是新產品的測試時候，我們頻繁來往在檢測室和辦公室，如果半途出去見了甚麼人，也不會有人重視到。大抵有些人在阿誰時候就跟獵頭公司達成了意向。。”