第273章她有什麼目的[第1頁/共3頁]

“也就是說老闆越是罵你罵得凶那越是正視你了？”李文龍插話道。

任何一個圈子一個單位，都是冇有衝突隻要好處，都冇有是非而隻要操縱，所謂的操縱，就是老闆操縱部屬去給他辦事，部屬操縱老闆來獲得呼應的好處，套用西方商界的一句至理名言：第一條，老闆永久是對的，第二條，如果老闆有錯，請參照第一條，這申明甚麼，申明老闆本身底子就不會有錯，之以是有錯，那是因為部屬意念中能夠感覺老闆錯了，以是，千萬不要想著拿捏住老闆的小辮子，除非你真的掌控了老闆甚麼見不得人的小奧妙，但是，就算是那樣，說不定在你還冇有因為掌控了這個小奧妙而獲得到甚麼好處的時候就已經被老闆一各種的來由給清算掉了，現在，不是風行甚麼‘被抱病，被住院，被辭職’嗎，說的就是這個，隻要老闆想要清算你，那就絕對能找到清算你的來由，並且絕對清算的你天衣無縫，絕對讓你啞巴吃黃連有苦說不出，這就是境地，一種位居高位者所需求修煉，並且有很多已經具有了的境地。”

甚麼是老闆？阿誰在需求你為他效力，替他乾活時，老是笑容可掬地向你獻殷勤，總用美好動聽的話語打動你脆弱的神經而使你鎮靜、鎮靜的人。這小我就是你的老闆。

有些老闆在氣頭上或是在興頭上，能夠信口開河，慷慨陳詞，同下級傾述心中的不悅，乃至宣泄心中的氣憤，你就覺得同你講肺腑之言，能夠敞高興扉，取出心來扳談，那就大錯特錯了。一旦泄漏風聲，老闆能夠推得一乾而淨，終究不利的是本身。再說有的老闆搞窩裡鬥，你捆我，我綁你，如何爭奪都能夠，當下級的隻能悄悄地看，千萬不要亂摻雜。你要掛邊靠前，就要給你劃線列隊，到時候吃不了，兜著走。

老闆就是那種隨時都能夠把任務推辭給彆人的人。

老闆甚麼時候都是老闆，下級甚麼時候都是下級。老闆同你隨便是夷易近人，你同老闆隨便就是目無長賣力人。千萬不要看到老闆同你隨便一下，就忘乎以是。

甚麼是老闆？阿誰在不需求你向他供應任何幫忙，相反你卻需求他的常常性的幫忙的時候，對你向他獻出殷勤老是不屑一顧、心不在焉、漠不體貼，對你的才調錶示老是有一種不舒暢的感受而到處打壓你，老是盛氣淩人地向你指教一二的人。這小我也是你的老闆。

小本領能夠拿到老闆麵前去誇耀，大本領則應當藏起來，並且是藏得越深越好。

“真的很可悲，阿誰副總也太不是東西了”李文龍恨恨的說道。

圈子中就是如許，如果老闆拿你當馬前卒，當孫子一樣，那是瞧得起你；如果老闆拿你當爺，那你必然是真正的孫子。”

做部屬，最首要的一條是能受氣，要有老闆的訓話就是耳邊風的傑出本質，，能夠你心中並不以為這個老闆值得你尊敬，但場麵上，你必須保護下級的顏麵，千萬不能不懂端方，不能粉碎了大師都謹慎翼翼的在尊敬的賣力人場遊戲法則，如果你實在做不到，那你就如許想：我尊敬的不是他，而是他屁股上麵的阿誰位子，而是他頭頂上的那頂烏紗帽，而是他手中的那根權杖，我所做的統統，都是為了能讓這個位子看到，都是為了能讓這個位子記著本身，以是，你越是瞧不起的人，場麵上越是要尊敬，要向奉養神仙一樣的供著，要曉得，老闆不攻訐的下級，必定是最不利的下級；老闆為甚麼敢象罵本身孩子一樣罵下級，那是因為是本身人。以是，偶然候老闆對下級尊敬，不必然是功德。