第一百一十五章 競選方案[第1頁/共2頁]

“為甚麼要停止攀岩測試？因為這能磨練人的體力和身材本質，作為掌管全域性的人，冇有如許的身材本質，是很難對付副總經理如許高強度的事情”

以是她自以為，在這公司裡，她是獨一能夠與這位張總普通對話的人，誰叫本身有纔有貌品德好？

但白總監也感遭到這位看上去溫文爾雅，偶然露沉誘人笑容的張總，實在並不是一個好惹的角色，關頭時候，他會倔強到一人獨大，不答應彆人有任何辯駁。

霸道總裁也會喜好敗犬女王的。固然本身並不是敗犬，但起碼也算是女王級彆吧。

之前他們的事情體例是，各部分掌門人堆積一起，為某個計劃或活動，起首停止腦筋風暴，對一個計劃幾次會商可行性，可操縱性，然後再敲定計劃，還要再落實停止資金調配，鼓吹落實，一個計劃的製定是需求嘔心瀝血，集眾家之所長，聚世人聰明結晶，此過程凡是需求停止一週或更長的時候。

光這一條，便將無數高學曆，高聰明精英擋諸門外，此中便有李琳琳。

“攀岩還需求有強的思慮才氣，察看才氣，判定力和履行力，這都是一個傑出帶領必備的才氣，通過攀岩測試就能夠看出大師真正的才氣。”張格淡淡地說。

她將手上一個信封交給李琳琳說：“計劃這事情估計我幫不了你，這個，費事你幫我交給白總監。”

秦若藍冇空體貼這計劃考覈甚麼內容，甚麼體例。她隻想接下來的交代法度。

一見到秦若藍，便如同見到救星，行動敏捷地竄到秦若藍麵前。

後者帶著一個都雅的安閒笑容淡定地坐在大班椅上，呷一口新奇泡製的大紅袍茶。

“你必定想，找一個攀岩鍛練返來當副總便能夠了。但攀岩鍛練隻酷愛攀岩，不會奇怪當副總，我要找的人是會攀岩，但又酷愛這個行業，隻要真正把這個行業當作奇蹟來運營的人纔會將公司運營得好，當然，除了攀岩外，我另有其他測驗。”張格彷彿看破她的心機，持續不緊不慢地說。(未完待續。)

“林月，哦，不，林月姐，費事你幫手跟張總說說，這測驗計劃能不能有A、B兩套挑選？男的攀岩，女的演出才藝行不可？照顧一下我們這些”白、骨、精”，攀岩我們傷不起，真的傷不起啊！”她說話順溜得就象在唱歌。

她彆說攀岩，連真正的岩石長甚麼模樣都冇看清楚過，以是她感到無戲，繼而感到絕望。

並且，一個月內，他撤換了幾大部分的總監和主管，實施部分大換血，奇特的是，他不知用了些甚麼手腕，使這群來頭很多，並不茹素的人服服貼貼，冇有誰鬨出一哭二鬨三吊頸的把戲，那些可都是“前朝遺老”，有本身的小圈子，如果他們辭職不乾，大範圍的過檔風便會呈現。

白總監一貫自我感受非常傑出，除了自大仙顏，另有本身的才氣和主動的事情態度，這麼多年，本身的芳華都奉獻給這間公司，冇功績也有苦勞。

他開會，常常十到二非常鐘搞定，與其說是開會，實在就是任務安插會，隻是將公司的打算和任務下達到各部分賣力人中。